Circle вступає в ряди блокчейн-єдинорогів, Азія стає новим центром зростання

Нещодавно одна компанія Блокчейн завершила раунд фінансування E на суму 110 мільйонів доларів, з оцінкою, близькою до 3 мільярдів доларів, і має намір випустити стабільну монету, прив'язану до долара, через свій проект CENTRE. Розвиток компанії можна вважати успішним, оскільки вона не лише отримала підтримку інвестицій від відомих установ, але й досягла значних результатів у отриманні ліцензій на цифрові валюти.

Головний маркетинговий директор компанії під час конференції Consensus 2018 в Нью-Йорку дав ексклюзивне інтерв'ю. Ця керуюча особа з багатим досвідом на ринку, яка раніше жила в Шанхаї, поділилася своїми думками про ринок цифрових валют та розкрила стратегію розвитку компанії в Азії.

Цей раунд фінансування очолила одна з провідних у світі виробників майнінгового обладнання, а участь взяли кілька відомих інвестиційних установ. Генеральний директор компанії заявив, що ці кошти допоможуть їм позиціонуватися як справжня компанія з надання послуг криптовалюти, а не просто як стартап біржі чи платіжних послуг.

Говорячи про відносини з традиційними платіжними інструментами, цей керівник заявив: "Ми скоріше хочемо розглядати їх як партнерів, а не конкурентів. Наші платіжні інструменти працюють інакше, ніж традиційні, в майбутньому ми сподіваємося бути сумісними з іншими платіжними інструментами, наприклад, через API інтегруватися з програмами миттєвого обміну повідомленнями. Ми також використовуємо соціальні мережі, щоб залучити більше клієнтів."

Хоча Китай має обережне ставлення до торгівлі цифровими валютами, ця компанія все ж отримала інвестиції від кількох китайських інститутів. Головний маркетолог вважає: "Хоча регуляторне середовище в Китаї ще не повністю відкрито, це не означає, що китайський уряд ігнорує технології Блокчейн. Навпаки, вони ясно розуміють, що потрібно робити, а що ні. Процес співпраці з китайськими інвесторами відбувається відносно гладко, вони розуміють наші цілі розвитку, що також допомагає нам у розвитку в Китаї."

Нове коло фінансування буде використано для розширення команди. Компанія наразі має понад 200 співробітників по всьому світу і планує цього року збільшити чисельність до 400 осіб, з акцентом на Азію. Компанія визначила Гонконг як базу для операцій бізнесу в Азії та запустила послуги з торгівлі великими цифровими валютами для інституцій.

"Ми вибрали цю послугу як перший продукт в Азії, оскільки попит на ліквідність цифрових валют постійно зростає. Водночас ми не хочемо безпосередньо конкурувати з основними біржами та платіжними установами. Це найкраще стратегічне рішення." заявив директор з маркетингу, "Азія є динамічним ринком, розвиток Блокчейн-проектів тут не має рівних у світі, а також азіати більш глибоко розуміють технологію Блокчейн."

У сфері регулювання цифрових валют ця компанія є світовим лідером. Вони стали першою компанією, яка отримала ліцензію на цифрові валюти в штаті Нью-Йорк і ліцензію на електронні гроші у Великій Британії. Головний директор з маркетингу підкреслив: "У сфері Блокчейн сталий розвиток залежить від дотримання регулювання. Ми маємо внутрішню команду юридичної відповідності, яка тісно співпрацює з регуляторами, активно реалізуючи заходи проти шахрайства та KYC, щоб забезпечити відповідність усіх бізнес-процесів."

Вона вважає, що найбільшим викликом між проектами Блокчейн і регуляторними органами є взаєморозуміння, тому освіта та діалог мають вирішальне значення. "Регуляторний пісочниця фінансових технологій у Великобританії є чудовим рішенням." Вона також згадала, що компанія активно проводить численні переговори з урядом, наприклад, щоб стати членом консультаційної групи Блокчейн фінансів і криптовалют Міжнародного валютного фонду.

Вона зазначила, що можливий вхід традиційних фінансових установ у сферу криптовалютної торгівлі є позитивним, оскільки на ринку з'являється більше легальних учасників.

На початку цього року компанія придбала провідну у світі біржу цифрових валют за 400 мільйонів доларів. Головний маркетолог зазначив: "Знайти баланс між власним зростанням і розширенням через придбання не легко. Ми не будемо легко приймати рішення про придбання. Найважливішими факторами є відповідність культури, стратегії та підтримки талантів, і це придбання чудово відповідає цим критеріям."