Lancement du programme de recrutement de talents dans le domaine de la sécurité Web3

Une célèbre agence de sécurité blockchain a officiellement lancé son programme de recrutement mondial "Talents en sécurité Web3" pour 2025. Ce programme vise à attirer des talents de premier plan passionnés par la sécurité blockchain et les technologies de pointe. Que vous soyez un nouvel entrant sur le marché du travail ou un expert chevronné, tant que vous souhaitez protéger le monde décentralisé grâce à la technologie, vous pouvez postuler pour rejoindre ce programme.

Aperçu des opportunités de travail

Les talents qui rejoignent avec succès ce programme auront l'opportunité :

• Faire face aux défis de sécurité mondiaux de la blockchain
• Accédez à d'énormes données en chaîne et à des ressources de calcul AI de premier plan
• Travailler avec des experts en sécurité de premier plan dans l'industrie
• Participer à l'élaboration des normes de sécurité de l'industrie

Cible de recrutement

1. Nouvelle étoile de la sécurité Web3

Ciblant les jeunes talents récemment diplômés et ayant moins de 3 ans d'expérience professionnelle :

• Avoir des résultats d'exploration des vulnérabilités liés à la sécurité des blockchains ou des binaires
• Excellente classification et performances publiques sur une plateforme de sécurité renommée
• Maîtrise des langages de programmation courants, capable de développer rapidement des scripts d'attaque ou des outils d'automatisation.
• Apprendre en continu les dernières technologies de sécurité et savoir les appliquer dans des scénarios pratiques.

2. Expert en sécurité Web3

Destiné aux hackers éthiques expérimentés, responsables de la sécurité et chercheurs indépendants :

• Plusieurs découvertes importantes dans le domaine de la sécurité blockchain ou binaire
• Compréhension approfondie de la cybersécurité, familiarité avec les technologies de pointe en matière d'exploration automatique des vulnérabilités
• Avoir de l'expérience en prise de parole en public, en publication d'articles ou en formation
• Être en mesure de représenter l'entreprise en produisant des normes industrielles et des meilleures pratiques

Rémunération

• Les postes de nouvelle étoile offrent des solutions de rémunération très compétitives.
• Le salaire annuel des postes d'experts seniors peut atteindre 1 à 2 millions de CNY.
• La composition de la rémunération comprend un salaire annuel fixe, des primes de performance, des incitations à la distribution de bénéfices, des options d'achat d'actions, etc.
• Peut personnaliser la structure de rémunération de manière flexible en fonction de la situation personnelle

Processus de recrutement

1. Sélection des CV : mettre l'accent sur les résultats de recherche en sécurité, les honneurs de compétition, etc.
2. Entretien technique : échange approfondi avec des experts techniques, exercice pratique d'attaque et de défense sur site.
3. Évaluation globale : le comité de recrutement évalue rapidement et fait des retours, élabore un plan de développement personnalisé.
4. Signature du contrat d'embauche : rejoindre officiellement l'équipe de sécurité de premier plan mondial.

Direction de recherche

1. Système de défense proactive Web3
2. Exploration des vulnérabilités de la plateforme sous-jacente et des contrats intelligents
3. Protection de la sécurité blockchain alimentée par l'IA

Ce programme offre des opportunités de développement rares pour les talents désireux de se consacrer à la sécurité du Web3. Si vous aspirez à protéger l'avenir d'un monde décentralisé grâce à la technologie, envisagez de postuler pour rejoindre cette équipe pleine de défis et d'opportunités.