Selon des rapports, Twitter s'apprête à connaître des changements importants au sein de son personnel. Le nouveau dirigeant prévoit de réduire massivement le personnel, avec environ la moitié des employés, soit environ 3700 personnes, qui devraient être licenciées. Cette mesure vise à Goutte les coûts d'exploitation après l'acquisition. Il est dit que l'entreprise informera les employés concernés ce vendredi.
En même temps, le mode de travail de l'entreprise pourrait également évoluer. La politique actuelle de télétravail pourrait être annulée, exigeant que la plupart des employés retournent travailler au bureau. Cependant, certains employés pourraient bénéficier d'une considération spéciale.
Il est à noter que ces plans sont encore en discussion. La nouvelle direction pèse plusieurs options, y compris l'ampleur des licenciements, les détails des plans d'indemnisation, etc. La décision finale pourrait être ajustée.
Cette série de mesures reflète la réflexion stratégique du nouveau leadership sur le développement futur de l'entreprise. Comment réaliser un contrôle des coûts tout en maintenant la compétitivité essentielle de l'entreprise sera un défi important auquel la direction sera confrontée. Les employés suivront également de près les évolutions de l'entreprise pour s'adapter aux changements potentiels.
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GateUser-44a00d6c
· 08-02 16:07
Les travailleurs ne méritent plus le télétravail.
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StablecoinEnjoyer
· 08-02 15:49
C'est sûr que c'est fini. Je suis en train de shorting.
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ServantOfSatoshi
· 08-02 15:48
Le licenciement a atteint la maison, c'est terrible.
Il est dit que Twitter va procéder à d'importantes réductions d'effectifs et que la politique de télétravail pourrait être annulée.
Selon des rapports, Twitter s'apprête à connaître des changements importants au sein de son personnel. Le nouveau dirigeant prévoit de réduire massivement le personnel, avec environ la moitié des employés, soit environ 3700 personnes, qui devraient être licenciées. Cette mesure vise à Goutte les coûts d'exploitation après l'acquisition. Il est dit que l'entreprise informera les employés concernés ce vendredi.
En même temps, le mode de travail de l'entreprise pourrait également évoluer. La politique actuelle de télétravail pourrait être annulée, exigeant que la plupart des employés retournent travailler au bureau. Cependant, certains employés pourraient bénéficier d'une considération spéciale.
Il est à noter que ces plans sont encore en discussion. La nouvelle direction pèse plusieurs options, y compris l'ampleur des licenciements, les détails des plans d'indemnisation, etc. La décision finale pourrait être ajustée.
Cette série de mesures reflète la réflexion stratégique du nouveau leadership sur le développement futur de l'entreprise. Comment réaliser un contrôle des coûts tout en maintenant la compétitivité essentielle de l'entreprise sera un défi important auquel la direction sera confrontée. Les employés suivront également de près les évolutions de l'entreprise pour s'adapter aux changements potentiels.