Motley Fool emeklilik uzmanı Robert Brokamp ile bu sohbetinde, yazar Wes Moss tatmin edici bir emeklilik için finansal olmayan anahtarları ve daha fazla insanın daha erken emekli olup olmaması gerektiğini tartışıyor.
Bu bölümde ayrıca:
IRS'te kaos.
Kredi kartı temerrütleri artıyor ve faiz oranları çok yüksek.
Sosyal Güvenlik talep stratejinizi optimize etme araçları.
Karşılıklı fonunuzun kazanıp kazanmadığını nasıl belirleyebilirsiniz.
Tüm The Motley Fool'un ücretsiz podcast'lerinin tam bölümlerini yakalamak için podcast merkezimizi kontrol edin. Yatırım yapmaya hazır olduğunuzda, satın alınacak en iyi 10 hisse senedi listesini kontrol edin.
A full transcript is below.
Trump’un Tarife Politikaları 1.5 Trilyon Dolarlık AI Altın Koşusu Yaratabilir
The Motley Fool’un analistleri, ABD teknolojisinde büyük bir değişimi takip ediyor. 1.5 trilyondan fazla para zaten altyapı, yapay zeka ve ileri üretime akıyor... ve bu rakam artmaya devam ediyor.
Büyük bir tarife politikası değişikliğinin ardından, yeni bir AI Altın Koşusu şekilleniyor ve gerçek kazanan NVIDIA'nın 1/100'ü büyüklüğündeki bir şirket olduğuna inanıyoruz.
Apple, OpenAI ve diğerlerinin aniden yaşamakta zorlandığı teknoloji altyapısını oluşturuyor. Bu gözden kaçan hisse senedi hakkında tam bir yazı yayımladık — ve neden şimdi hareket etmek için tam zaman olabilir.
Devam »
*Hisse Danışmanı getirileri 18 Ağustos 2025 itibarıyla
Bu podcast 16 Ağustos 2025'te kaydedildi.
Robert Brokamp: Yatırım fonunuz kazanıyor mu ve daha erken emekli olmalı mısınız? Motley Fool Money'nin Cumartesi Kişisel Finans bölümünü dinliyorsunuz. Ben Robert Brokamp. Bu hafta, finansal danışman ve yazar Wes Moss ile, tatmin edici bir emeklilik için neyin gerekli olduğu üzerine yaptığı yıllarca süren araştırmayı konuşmamızın 2. Bölümü. Ama önce, geçen hafta parayla neler olduğuna bakalım. IRS'te kaos ile başlıyoruz. Başkan Trump, görevde iki aydan az bir süre kalan IRS Komiseri Billy Long'u yakın zamanda görevden aldı. Geçici olarak Hazine Bakanı Scott Bessent ile değiştirilecek; görünüşe göre, Bessent'in zaten yeterince işi yok. Bu geçiş, Bessent'i bu yıl şu ana kadar IRS'nin başına geçen yedinci kişi yapıyor. Yedinci. Bu arada, IRS çalışanlarının dörtte biri 2025'te ayrıldı veya işten çıkarıldı. Bu, bir ay önce geçen büyük güzel yasayla birlikte geldi; bu yasa, IRS'nin rehberlik sağlamasını, düzenlemeler yayınlamasını ve yeni yasayla yapılan çok sayıda değişiklikle ilgili yayınları güncellemesini gerektiriyor. Gelecek yıl ilginç bir vergi beyannamesi sezonu olabilir. Tüm bu personel değişimi ve azalışın hemen sonuçlarından biri, IRS'den resmi açıklamalar almanın daha uzun sürebileceği; ya yayınları aracılığıyla ya da sadece telefonda birine ulaşmaya çalışıyorsanız. Ayrıca daha az denetim yapılması anlamına da gelebilir. Dinleyin, ben denetim yapılmasını istemiyorum ama insanların yasal paylarını ödemeden kurtulmasını da sevmiyorum. Düşük denetim olasılığını vurgulayan Barns'taki bir makaleye göre, IRS 2024 vergilerinde 5.1 trilyon dolar topladı, ancak 700 milyar dolarlık bir miktarın toplanmadığı tahmin ediliyor. Denetimlerden ya da IRS'nin muayene dediği şeylerden bahsederken, IRS'nin çoğu durumda size eski usul posta yoluyla ulaşacağını bilin. IRS'den bir e-posta veya mesaj aldığınızda, muhtemelen bir dolandırıcılık. Hiçbir bağlantıya tıklamayın. Ekleri indirmeyin. Kişisel bilgi vermek için yanıt vermeyin. Eğer IRS'den denetim hakkında bir mektup alırsanız, hemen yanıt verin.
Devamını oku. Aslında denetimler için resmi bir itiraz süreci var, ancak yanıt vermekte çok geç kalırsanız, itiraz etme hakkınızı kaybedersiniz. Bir sonraki maddemiz, Creative Planning'den Peter Mallouk'tan geliyor. X'teki son gönderisinde şunları yazdı: ''Kredi kartı borcu sessiz bir katildir. Bakiyelerin %12'sinden fazlası 90 günden fazla gecikmeli ve bu, son 14 yılın en yüksek seviyelerine yakın. Faiz oranları %21'in üzerinde. Hiçbir şey zenginliği daha hızlı yok etmez.'' Kredi kartı borcunun tüm zamanların en yüksek seviyesinde olduğunu duymuş olabilirsiniz. Bazı uzmanlar bunun endişe verici olduğunu düşünüyor, bazıları ise bugünün mevcut GSYİH'sı ve gelirine göre, bugünkü borç seviyelerinin aslında endişelenecek bir şey olmadığını söylüyor. Ancak, kredi kartı gecikmelerinin artan seviyelerini endişe verici buluyorum ve ortalama kredi kartı faiz oranındaki artış dikkat çekici. Federal Rezerv'e göre, ortalama oran %21.2. Üç buçuk yıl önce %15'in altındaydı ve sonra yükselmeye başladı. Aslında, 2022'de başlayan dalgalanma öncesinde, ortalama kredi kartı faizi en son 1995'te %16'nın üzerindeydi. Neden oranlar bu kadar yüksek? Bankalar, tüm bu temerrütleri telafi etmek için bu oranları talep etmek zorunda olduklarını söyler. Tabii ki, tüm bu kredi kartı ödülleri ve televizyon reklamları için birinin ödeme yapması gerekiyor. Bana göre, bankalar bu yüksek oranları talep etmekte serbestler çünkü bunu yapabiliyorlar. Tabii ki, harcamalarınızı kontrol altında tutar ve her ay bakiyenizi kapatırsanız, bu oranları ödemeniz gerekmiyor.
Eğer yüksek faiz oranına sahip bir kartınız varsa veya belki mütevazı ödüller sunuyorsa, daha iyi bir fırsat arayın. Bugünlerde birçok web sitesi kredi kartı incelemeleri sunuyor, özel fırsatlar sağlıyor, bunlardan biri de burada The Motley Fool'da mevcut, fool.com/money/creditcards adresini ziyaret ederek bulabilirsiniz. Şimdi haftanın sayısına geliyoruz, bu da 90. Sosyal Güvenlik, geçtiğimiz Perşembe günü 90 yaşına girdi. Başkan Franklin Roosevelt, Sosyal Güvenlik Yasası'nı 14 Ağustos 1935'te imzaladı ve Sosyal Güvenlik İdaresi'ne göre programla ilgili güncel istatistikler şöyle: Ortalama aylık emeklilik yardımı 1,975 $ veya yılda 23,700 $, bu da 65 yaş ve üzeri Amerikalıların gelirinin %31'ine denk geliyor. Bu yaş grubundaki insanların neredeyse yarısı için Sosyal Güvenlik, bir numaralı gelir kaynağıdır ve erkeklerin %12'si ile kadınların %15'i için Sosyal Güvenlik, gelirlerinin en az %90'ını oluşturuyor. Sosyal Güvenlik yardımınız, kariyerinizin en yüksek gelir getiren 35 yılına göre belirlenecek, enflasyona göre ayarlanacak veya evliyseniz ve eşiniz kariyeriniz boyunca sizden çok daha fazla kazandıysa onunkiyle. Alacağınız miktar, yardımları ne zaman talep ettiğinize de bağlı olacaktır. Ne kadar uzun beklerseniz, faydanız 70 yaşına kadar o kadar büyük olur. En iyi talep stratejisini belirlemenize yardımcı olmak için opensocialsecurity.com ve T Rowe Price Sosyal Güvenlik Optimizatörü gibi ücretsiz çevrimiçi araçları kontrol edin. Diğer bir araç ise 49 $'dır, ancak yine de dikkate alınmaya değer. Birçok profesyonel finansal danışman bunu kullanıyor ve maximizebysocialsecurity.com adresinde bulunabilir. Sıradaki konuğum Wes Moss ile emeklilikte süper aktivitelerin değeri hakkında konuşuyorum, Motley Fool Money devam eder.
Wes Moss, sertifikalı bir finansal planlama uzmanıdır ve En Mutlu Emeklilerin Bilmesi Gerekenler kitabının yazarıdır. Geçen hafta, Wes ile en mutlu emeklilerin finansal kaynakları ve alışkanlıkları hakkında konuştum. Bu hafta, tatmin edici bir emeklilik için finansal olmayan anahtarları ve daha fazla insanın daha erken emekli olup olmaması gerektiğini tartıştık. Mutlu bir emekliliğin sadece parayı nasıl harcadığınızla değil, aynı zamanda zamanınızı nasıl harcadığınızla da ilgili olduğunu öğrendiniz. Araştırmalarınız, en mutlu emeklilerin günlük alışkanlıkları hakkında ne diyor?
Wes Moss: Yıllardır bahsettiğim bir şey var, ona temel uğraşlar diyorum. Temel uğraşlar aslında steroidli hobiler. Joe, Stacking Benjamins'ten Shi'yi gördü. Onunla bir VIP etkinliğinde karşılaştım. Tabii ki, orada olacaktı. Olmanız gereken bir etkinlik gibi. Sanırım bu bir FinCon. Dedi ki, "Kitabında bahsettiğin süper aktiviteleri gerçekten seviyorum." Ben de, "Joe, bu harika bir isim." Dedim ama ona bu ismi verdiğim için ona kredi veriyorum, "Ama bunlar süper aktiviteler. Ben bunu ara sıra böyle yapıyorum. Onları seviyorum." İşte bunlar temel uğraşlar, süper aktiviteler, steroidli hobiler. Ne kadar çok olursa, o kadar iyi, 1 numara. Ama diğer bir şey, bunları yaparken geçirdiğimiz zamanı son zamanlarda ölçtüm. Mutlu ve mutsuz emekli grubu arasında geçirdiğimiz zaman açısından büyük bir fark var. Tahmin edebileceğiniz gibi, mutlu emekli grubu sevdikleri temel uğraşlara daha fazla zaman harcıyor. Şimdi, bu gerçekten önemli değil. Evet, belirli kategoriler var ki, insanların o mutlu grupta yer alma eğilimlerini daha yüksek göstermeye yönlendiriyor. Evet, bunun etrafında daha iyi çalışan bazı spesifik kategoriler var, ama en önemlisi, bunları yaparken harcadığımız zaman. Mutlu emekliler ve tekrar, zamanı ölçtüm. Bunun için ne kadar saat harcıyorsunuz ve şununla bununla uğraşırken, ister bir atletik aktivite, ister bir macera aktivitesi, ister yaratıcı bir aktivite olsun, vb.
Mutlu emekliler, mutsuz gruptan yılda yaklaşık 280 saat daha fazla vakit harcıyor. Topladığınızda bu haftalarca zaman demek. Sevdikleri şeyleri yaparken, o süper aktiviteleri yaparken, 40% daha fazla zaman geçiriyorlar. Bu son derece önemlidir. Bunun diğer bir yönü de, emeklilikte insanlara sevinç getiren şeylere dalacak olursam, bu aktivitelerin birçoğunun sosyal olmasıdır. Gerçek bir his var ve belki bunu daha da derinlemesine konuşabiliriz, ama o kategorilere baktığımda, dokuz farklı, diyelim ki, faaliyet kategorisi belirledim. Sorunun yanıtını verdiğimde, emeklilikte bana en fazla mutluluğu getiren şey ne, dokuzun yedisinin sosyalizasyon ile ilgili olduğu ortaya çıktı. Arkadaşlarla, aileyle bir şeyler yapmak. Bu benim için çarpıcıydı ve bu uzun bir zaman aldı. Komik bir şekilde, bu iş için AI kullanmayı denedim ama işe yaramadı çünkü veri çok fazlaydı. Bunun işe yaramamasının nedeni, en son araştırmada aldığım açık uçlu yanıtların birçok şey içermesiydi. Yani, bahçecilik yapmayı seviyorum, ama gerçekten de arkadaşlarımla ve komşularımla yaptığım iki haftada bir yürüyüş grubunu seviyorum. AI'nın benim için çözemediği şey, bir cümlede iki veya üç farklı şey olduğunda ne olduğu. Bu şekilde yapmaktan vazgeçtim ve her bir yanıtı tek tek okuyup nereye düştüğünü kategorize ettim, iki veya üç şey olsa bile, özünü almak istedim. Bu katılımcıların emeklilik hayatlarının en önemli yönü nedir ki onlara en fazla sevinci getiriyor? Bunların hepsini farklı kategorilere manuel olarak koydum. Sosyal bir kategorim var. Sosyalleşmeyi, arkadaşlarımla ve ailemle takılmayı seviyorum. Bazıları tamamen sosyaldi. Ama diğer birçok grupta, arkadaşlarımla kilisede gönüllü olmayı seviyorum. Arkadaşlarımla ve meslektaşlarımla olduğum için yarı zamanlı işimi seviyorum. Farklı temel ve faaliyet kategorileri arasında sosyalizasyonun gerçek bir ağır bileşeni vardı. Bu gerçekten çok önemli.
Robert Brokamp: Bunu yeniden ifade edeyim, 3, 2, 1. Arkadaşlarla yürüyüşe çıkan insanlardan bahsediyorsun. Bazen insanlar tenis oynar, golf oynar. Bu sosyal bir aktivite ama aynı zamanda fiziksel bir aktivite. Mutluluk ile genel egzersiz, dışarı çıkma, kalkma ve bir şeyler yapma arasında herhangi bir bağlantı buldun mu?
Wes Moss: Cevap evet. Farklı kategorilerde bu iki grubun harcadığı zaman miktarı arasında büyük bir fark yok çünkü tekrar, bu iki grubun bu farklı kategorilerde harcadığı zamanı ölçtüm. Harika haber şu ki, bu en son yazdığım kitapta yazdığım şey bu, belki bana bir başlık verirsiniz, ama muhtemelen ''Erken Emeklilik Metodu'' olarak adlandırılmalı. Formül seversiniz ama bu gerçekten daha erken emekli olma yöntemi ve Amerika'nın en mutlu ve en mutsuz emeklilerinin beş sırrıyla ilgili. Ama yazdığım şey, bazı küçük değişikliklerin, günde 15 dakika daha aktif kategorideki etkinliklere harcanması. Ne olduğu önemli değil. Bu bisiklet sürmek, yoga, spinning dersi, araştırmamda çok fazla yürüyüş var. İnsanlar yürüyüş yapmayı seviyor. Çok fazla golf, tenis, pickle var, ama bunlar fiziksel aktivite olarak kategorize ediliyor. Bunun insanların mutlu kategorisine, mutsuz gruba göre daha da fazla kaymasına neden olan bir şey var. Evet, işe yarıyor. Önemli, ama insanların düşündüğü kadar büyük bir artış değil.
Robert Brokamp: Podcasterinizin adı Retire Sooner ve günümüzde insanların "emekliliği ertelememelisiniz, ne kadar yaşayacağınızı bilmiyorsunuz, 60'larınızda, 70'lerinizde veya 80'lerinizde hangi durumda olacağınızı bilmiyorsunuz, elinizdeki zamanı değerlendirmelisiniz" demesi için genel bir eğilim var gibi görünüyor. Sizce insanlar daha erken emekli olmalı mı?
Wes Moss: Kesinlikle, evet, her zamankinden daha fazla. Yakın zamanda Michigan'dan Atlanta'ya 15 saat süren uzun bir yolculuk yaptım. Dinlediğim sesli kitaplardan biri Outlive adlı bir kitaptı ve uzundu. Eşim bununla başa çıkabilecek kadar dayanabildi, ama ben oldukça depresif buldum. Gerçekten iyi bir kitap olduğunu biliyorum, ama kitabın çoğu insanın ne kadar sık öldüğü ve kalp hastalığı, kanser, otoimmün hastalıkların dört atlısı ile ilgili. Dinlemesi depresifti, diyelim ki. Dinlerken, evet, tabi ki kitabın ana noktası bununla savaşabileceğiniz ve belki de Outlive ile daha uzun bir yaşam sağlık süreniz ve belki de yaşam süresi uzatmanızın olduğu. Ama bu, kaç Amerikalının finansal olarak hazır olduklarında emekli olmaları gerektiğini düşündürdü ve emekliliğin yaşam tarzı tarafı gibi konuştuğumuz diğer bazı şeyleri anlamak. Diğer bir şey, Robert, en son araştırma çalışmamdan da düşündüğüm, Amerika'daki genel mutluluk temel çizgisine bakıyorum. O temel çizginin üzerinde olmak için ne yapıyoruz? Hangi aktiviteler ve alışkanlıklar bizi o temel çizginin altına düşürüyor? Bizi mutluluk temel çizgisinin üzerine çıkaran aktiviteler istiyoruz. Bugün finansal konulardan bahsediyorsak buna mutluluk Alfa deniyor. 'Evet, artık çalışmak zorunda değilim.' dediğiniz noktaya ulaşmakta devasa bir sıçrama var. Amerika'da emeklilikte mutluluk. Artık bittiği yeni moda girmek. Bunu biliyoruz. Harika bir çalışma kültüründeyiz.
Bu yüzden Amerika'ya yatırım yapmayı seviyoruz. Retire Sooner podcast'inde işlediğim temalardan biri, Amerikan üretkenliğinin Ordusu. Her gün kalkıyoruz ve çalışıyoruz, ve iş gücündeki herkes yer fıstığını biraz daha yukarı itiyor ve bunu 166 milyon insan yapıyor. Dünyada başka hiçbir yere benzemeyen muazzam bir ekonomiye sahipsiniz. Şimdi, bu insanların sadece beşte biri gerçekten yaptıkları işi seviyor. Amerika'nın geri kalanı ya işlerini tamamen nefret ediyor ya da sadece yapmak zorunda oldukları için yapıyorlar ve bu da gerçeklik. Amerika'da yaşamak pahalı. Ama bu, güçlü bir üretkenlik ordusu yaratıyor. Bu harika iş kültürüne sahip olmamıza rağmen, yapmanız gereken tek şey LinkedIn'e beş dakika girmek. 5:00-9:00 rutininizi göreceksiniz. Nedir o? Geçen gün bir şey gördüm. 9:00-5:00 işimden önceki 5:00-9:00 rutinim, kalkıyorsunuz, soğuk suya dalıyorsunuz, 10 mil koşuyorsunuz. Yoga yapıyorsunuz, dünyayı kurtarıyorsunuz ve sonra 9:00-5:00 işinizi yapıyorsunuz. Kalkıyoruz. Gerçek şu ki, insani bir düzeyde iş, tamamen bizim elimizde olsa yapmak istediğimiz şeyler arasında gerçekten düşük bir sıraya sahip. Hasta yatmaktan sadece biraz daha yukarıda, Robert. Bir dereceye kadar, emekliliğe geçme eyleminin kendisi bir mutluluk artırıcı olması mantıklı.
Robert Brokamp: Daha önce belirttiğiniz gibi, insanların paralarının yetmeyeceğinden endişe duydukları, hatta multimilyonerlerin bile bu kaygıyı taşıdığı görülüyor. Yapılan araştırmalar, emekli olan ve harcayabileceklerinden daha az harcayan insanların olduğunu gösteriyor, ancak bunu yapmıyorlar. Siz bir mali danışman olarak, birinin, analizlerinize göre emekli olmak için yeterli paraya sahip olduğu gerçeğini kabullenmesi için nasıl yardımcı oluyorsunuz? Ancak bu kişi gergin, kaygılı. "Ne kadar yaşayacağımı bilmiyorum. Uzun vadeli bakım konusunda endişeliyim" gibi şeyler söylüyor. Birini, "Hayır, bunu yıllarca biriktirdiniz. Artık bunun avantajını almanın zamanı geldi" demeye ikna etmek için ne gereklidir?
Wes Moss: Bunu siyah beyaz yazmalısınız ya da siyah beyazın renkli hali de kabul edilebilir. Yazılı hale getirilmesi gerekiyor. İster çizin, ister yapay zeka ile analiz edin, ister mevcut olan daha sofistike yazılım programlarından birini kullanarak nakit akışınızı haritalandırın. O plan, kağıt üzerinde görmek ve doğru değişkenleri koymak, çok karmaşık olmayan bir şeydir. Enflasyon, beklenen getiri oranı, harcama miktarı. Bunların hepsini bir araya getirdiğinizde, ve ben bununla ilgili birçok kez yazdım, buna çok inanıyorum, para bitmeden çekimlerinizi maksimuma çıkarmayı nasıl başarabileceğinizi anlayacaksınız, buna 4% artı kuralı diyorum. Eğer bunu anlayabiliyorsanız ve haritalandırabiliyorsanız, bu aşırı karmaşık olmak zorunda değil. Bu bir hazırlık ve bazı eğitimler gerektiriyor, bu gerçekten önemli bazı genel kurallar etrafında güven oluşturmak. Bunu anladığınızı düşünüyorum, ve bunu yapması gereken bir danışmanın işi olduğunu düşünüyorum, eğer insanlar rahatsızsa, onlara bunun haritalandırılması gerektiğini ve uzun vadeli ihtiyatlı varsayımlar kullanıldığında, insanların para bitme korkusu olmadan güven duyması gerektiğini anlamalarına yardımcı olmak. Bu, genel denklemin büyük bir parçası. Planlama, yeterli kaynaklara sahip olduğunuz sürece, kaygının çok büyük bir kısmını ortadan kaldırır.
Robert Brokamp: İşleri halletme zamanı, Fools. Bu hafta, fonlara odaklanıyoruz. Yatırım Şirketleri Enstitüsü'ne göre, ABD kayıtlı yatırım fonları ve borsa yatırım fonlarına yaklaşık 40 trilyon dolar yatırım yapılmış durumda. Aktif olarak yönetilen fonlar ve endeks fonları arasında yaklaşık eşit bir dağılım var, ancak kanıtlar, çoğu aktif olarak yönetilen fonun ilgili bir endeks fonunu geçmekte başarısız olduğunu açıkça gösteriyor. Morning Star, yakın zamanda yayımlanan orta yıl aktif-pasif barometre raporunda bu birikime daha fazla kanıt ekledi. İşte bulguları. Bu yıl 30 Haziran'da sona eren 12 ay boyunca, sadece %33'lük bir oran, aktif olarak yönetilen fonların pasif olarak yönetilen akranlarını geçti. Bu rakam, zaman dilimini son on yıla uzattığınızda sadece %21'e düşüyor. Ücretler gerçekten önemlidir. En ucuz beşteki aktif olarak yönetilen fonların başarı oranı, en pahalı beşteki fonlara göre 12 yüzde puanı daha yüksekti. Şimdi, aktif olarak yönetilen fonlara sahip olmanız gerektiğini söylemiyorum. Kendimde birkaç tane var, ancak her yıl performanslarını kontrol etmelisiniz, böylece hala üstün performans gösterenlerin azınlığında kaldıklarından emin olabilirsiniz. İşte yapmanız gerekenler. Fonunuzun performansını aynı kategorideki bir endeks fonu ile karşılaştırın. Elma-elma karşılaştırması yaptığınızdan emin olmak istersiniz. Örneğin, aktif olarak yönetilen bir küçük ölçekli değer fonuna sahipseniz, performansını Vanguard veya iShares gibi bir firmanın küçük ölçekli değer endeks fonu ile karşılaştırın. Eğer aktif olarak yönetilen fonunuz son 5-10 yıl içinde endeks fonunu geçmiyorsa, o zaman ayrılma zamanı gelmiş olabilir. Şimdi, sahip olduğunuz fon bir işveren destekli hesapta, örneğin bir 401K'de ise, seçeneğiniz olmayabilir. Plan tarafından sunulan fonlarla sınırlısınız. Ancak, planınızdaki aktif yönetim seçenekleri yeterince iyi performans göstermiyorsa, sesinizi yükseltin. Avantajlar yöneticinize ve planı işleten şirkete ulaşın. Sizin için en azından belirlenen kıstaslarının performansını karşılayan düşük maliyetli yatırımlar sunma yükümlülükleri var.
Bu gösteri böyle. Bu bölümün mühendisliğini yapan Dan Boyd'a teşekkürler. Her zamanki gibi, programda yer alan kişiler konuştukları yatırımlarla ilgili çıkarları olabilir ve Motley Fool'un bu yatırımlara karşı ya da lehine resmi tavsiyeleri olabilir. Duyduklarınıza dayanarak yatırımları almayın veya satmayın. Tüm kişisel finans içeriği Motley Fool editoryal standartlarına uyar ama reklam verenler tarafından onaylanmamaktadır. Reklamlar sponsorlu içeriktir ve yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Tam reklam ifşamızı görmek için lütfen gösteri notlarımıza bakın. Ben Robert Brokamp. Herkese Fool on.
Motley Fool'ün bir açıklama politikası vardır.
Daha Erken Emekli Olmalı Mısınız? Fonunuz Kazanıyor Mu? The Motley Fool tarafından ilk olarak yayınlandı.
Mesajları görüntüle
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Daha Erken Emekli Olmalı Mısınız? Fonunuz Kazanıyor Mu?
Motley Fool emeklilik uzmanı Robert Brokamp ile bu sohbetinde, yazar Wes Moss tatmin edici bir emeklilik için finansal olmayan anahtarları ve daha fazla insanın daha erken emekli olup olmaması gerektiğini tartışıyor.
Bu bölümde ayrıca:
Tüm The Motley Fool'un ücretsiz podcast'lerinin tam bölümlerini yakalamak için podcast merkezimizi kontrol edin. Yatırım yapmaya hazır olduğunuzda, satın alınacak en iyi 10 hisse senedi listesini kontrol edin.
A full transcript is below.
Trump’un Tarife Politikaları 1.5 Trilyon Dolarlık AI Altın Koşusu Yaratabilir
The Motley Fool’un analistleri, ABD teknolojisinde büyük bir değişimi takip ediyor. 1.5 trilyondan fazla para zaten altyapı, yapay zeka ve ileri üretime akıyor... ve bu rakam artmaya devam ediyor.
Büyük bir tarife politikası değişikliğinin ardından, yeni bir AI Altın Koşusu şekilleniyor ve gerçek kazanan NVIDIA'nın 1/100'ü büyüklüğündeki bir şirket olduğuna inanıyoruz.
Apple, OpenAI ve diğerlerinin aniden yaşamakta zorlandığı teknoloji altyapısını oluşturuyor. Bu gözden kaçan hisse senedi hakkında tam bir yazı yayımladık — ve neden şimdi hareket etmek için tam zaman olabilir.
Devam »
*Hisse Danışmanı getirileri 18 Ağustos 2025 itibarıyla
Bu podcast 16 Ağustos 2025'te kaydedildi.
Robert Brokamp: Yatırım fonunuz kazanıyor mu ve daha erken emekli olmalı mısınız? Motley Fool Money'nin Cumartesi Kişisel Finans bölümünü dinliyorsunuz. Ben Robert Brokamp. Bu hafta, finansal danışman ve yazar Wes Moss ile, tatmin edici bir emeklilik için neyin gerekli olduğu üzerine yaptığı yıllarca süren araştırmayı konuşmamızın 2. Bölümü. Ama önce, geçen hafta parayla neler olduğuna bakalım. IRS'te kaos ile başlıyoruz. Başkan Trump, görevde iki aydan az bir süre kalan IRS Komiseri Billy Long'u yakın zamanda görevden aldı. Geçici olarak Hazine Bakanı Scott Bessent ile değiştirilecek; görünüşe göre, Bessent'in zaten yeterince işi yok. Bu geçiş, Bessent'i bu yıl şu ana kadar IRS'nin başına geçen yedinci kişi yapıyor. Yedinci. Bu arada, IRS çalışanlarının dörtte biri 2025'te ayrıldı veya işten çıkarıldı. Bu, bir ay önce geçen büyük güzel yasayla birlikte geldi; bu yasa, IRS'nin rehberlik sağlamasını, düzenlemeler yayınlamasını ve yeni yasayla yapılan çok sayıda değişiklikle ilgili yayınları güncellemesini gerektiriyor. Gelecek yıl ilginç bir vergi beyannamesi sezonu olabilir. Tüm bu personel değişimi ve azalışın hemen sonuçlarından biri, IRS'den resmi açıklamalar almanın daha uzun sürebileceği; ya yayınları aracılığıyla ya da sadece telefonda birine ulaşmaya çalışıyorsanız. Ayrıca daha az denetim yapılması anlamına da gelebilir. Dinleyin, ben denetim yapılmasını istemiyorum ama insanların yasal paylarını ödemeden kurtulmasını da sevmiyorum. Düşük denetim olasılığını vurgulayan Barns'taki bir makaleye göre, IRS 2024 vergilerinde 5.1 trilyon dolar topladı, ancak 700 milyar dolarlık bir miktarın toplanmadığı tahmin ediliyor. Denetimlerden ya da IRS'nin muayene dediği şeylerden bahsederken, IRS'nin çoğu durumda size eski usul posta yoluyla ulaşacağını bilin. IRS'den bir e-posta veya mesaj aldığınızda, muhtemelen bir dolandırıcılık. Hiçbir bağlantıya tıklamayın. Ekleri indirmeyin. Kişisel bilgi vermek için yanıt vermeyin. Eğer IRS'den denetim hakkında bir mektup alırsanız, hemen yanıt verin.
Devamını oku. Aslında denetimler için resmi bir itiraz süreci var, ancak yanıt vermekte çok geç kalırsanız, itiraz etme hakkınızı kaybedersiniz. Bir sonraki maddemiz, Creative Planning'den Peter Mallouk'tan geliyor. X'teki son gönderisinde şunları yazdı: ''Kredi kartı borcu sessiz bir katildir. Bakiyelerin %12'sinden fazlası 90 günden fazla gecikmeli ve bu, son 14 yılın en yüksek seviyelerine yakın. Faiz oranları %21'in üzerinde. Hiçbir şey zenginliği daha hızlı yok etmez.'' Kredi kartı borcunun tüm zamanların en yüksek seviyesinde olduğunu duymuş olabilirsiniz. Bazı uzmanlar bunun endişe verici olduğunu düşünüyor, bazıları ise bugünün mevcut GSYİH'sı ve gelirine göre, bugünkü borç seviyelerinin aslında endişelenecek bir şey olmadığını söylüyor. Ancak, kredi kartı gecikmelerinin artan seviyelerini endişe verici buluyorum ve ortalama kredi kartı faiz oranındaki artış dikkat çekici. Federal Rezerv'e göre, ortalama oran %21.2. Üç buçuk yıl önce %15'in altındaydı ve sonra yükselmeye başladı. Aslında, 2022'de başlayan dalgalanma öncesinde, ortalama kredi kartı faizi en son 1995'te %16'nın üzerindeydi. Neden oranlar bu kadar yüksek? Bankalar, tüm bu temerrütleri telafi etmek için bu oranları talep etmek zorunda olduklarını söyler. Tabii ki, tüm bu kredi kartı ödülleri ve televizyon reklamları için birinin ödeme yapması gerekiyor. Bana göre, bankalar bu yüksek oranları talep etmekte serbestler çünkü bunu yapabiliyorlar. Tabii ki, harcamalarınızı kontrol altında tutar ve her ay bakiyenizi kapatırsanız, bu oranları ödemeniz gerekmiyor.
Eğer yüksek faiz oranına sahip bir kartınız varsa veya belki mütevazı ödüller sunuyorsa, daha iyi bir fırsat arayın. Bugünlerde birçok web sitesi kredi kartı incelemeleri sunuyor, özel fırsatlar sağlıyor, bunlardan biri de burada The Motley Fool'da mevcut, fool.com/money/creditcards adresini ziyaret ederek bulabilirsiniz. Şimdi haftanın sayısına geliyoruz, bu da 90. Sosyal Güvenlik, geçtiğimiz Perşembe günü 90 yaşına girdi. Başkan Franklin Roosevelt, Sosyal Güvenlik Yasası'nı 14 Ağustos 1935'te imzaladı ve Sosyal Güvenlik İdaresi'ne göre programla ilgili güncel istatistikler şöyle: Ortalama aylık emeklilik yardımı 1,975 $ veya yılda 23,700 $, bu da 65 yaş ve üzeri Amerikalıların gelirinin %31'ine denk geliyor. Bu yaş grubundaki insanların neredeyse yarısı için Sosyal Güvenlik, bir numaralı gelir kaynağıdır ve erkeklerin %12'si ile kadınların %15'i için Sosyal Güvenlik, gelirlerinin en az %90'ını oluşturuyor. Sosyal Güvenlik yardımınız, kariyerinizin en yüksek gelir getiren 35 yılına göre belirlenecek, enflasyona göre ayarlanacak veya evliyseniz ve eşiniz kariyeriniz boyunca sizden çok daha fazla kazandıysa onunkiyle. Alacağınız miktar, yardımları ne zaman talep ettiğinize de bağlı olacaktır. Ne kadar uzun beklerseniz, faydanız 70 yaşına kadar o kadar büyük olur. En iyi talep stratejisini belirlemenize yardımcı olmak için opensocialsecurity.com ve T Rowe Price Sosyal Güvenlik Optimizatörü gibi ücretsiz çevrimiçi araçları kontrol edin. Diğer bir araç ise 49 $'dır, ancak yine de dikkate alınmaya değer. Birçok profesyonel finansal danışman bunu kullanıyor ve maximizebysocialsecurity.com adresinde bulunabilir. Sıradaki konuğum Wes Moss ile emeklilikte süper aktivitelerin değeri hakkında konuşuyorum, Motley Fool Money devam eder.
Wes Moss, sertifikalı bir finansal planlama uzmanıdır ve En Mutlu Emeklilerin Bilmesi Gerekenler kitabının yazarıdır. Geçen hafta, Wes ile en mutlu emeklilerin finansal kaynakları ve alışkanlıkları hakkında konuştum. Bu hafta, tatmin edici bir emeklilik için finansal olmayan anahtarları ve daha fazla insanın daha erken emekli olup olmaması gerektiğini tartıştık. Mutlu bir emekliliğin sadece parayı nasıl harcadığınızla değil, aynı zamanda zamanınızı nasıl harcadığınızla da ilgili olduğunu öğrendiniz. Araştırmalarınız, en mutlu emeklilerin günlük alışkanlıkları hakkında ne diyor?
Wes Moss: Yıllardır bahsettiğim bir şey var, ona temel uğraşlar diyorum. Temel uğraşlar aslında steroidli hobiler. Joe, Stacking Benjamins'ten Shi'yi gördü. Onunla bir VIP etkinliğinde karşılaştım. Tabii ki, orada olacaktı. Olmanız gereken bir etkinlik gibi. Sanırım bu bir FinCon. Dedi ki, "Kitabında bahsettiğin süper aktiviteleri gerçekten seviyorum." Ben de, "Joe, bu harika bir isim." Dedim ama ona bu ismi verdiğim için ona kredi veriyorum, "Ama bunlar süper aktiviteler. Ben bunu ara sıra böyle yapıyorum. Onları seviyorum." İşte bunlar temel uğraşlar, süper aktiviteler, steroidli hobiler. Ne kadar çok olursa, o kadar iyi, 1 numara. Ama diğer bir şey, bunları yaparken geçirdiğimiz zamanı son zamanlarda ölçtüm. Mutlu ve mutsuz emekli grubu arasında geçirdiğimiz zaman açısından büyük bir fark var. Tahmin edebileceğiniz gibi, mutlu emekli grubu sevdikleri temel uğraşlara daha fazla zaman harcıyor. Şimdi, bu gerçekten önemli değil. Evet, belirli kategoriler var ki, insanların o mutlu grupta yer alma eğilimlerini daha yüksek göstermeye yönlendiriyor. Evet, bunun etrafında daha iyi çalışan bazı spesifik kategoriler var, ama en önemlisi, bunları yaparken harcadığımız zaman. Mutlu emekliler ve tekrar, zamanı ölçtüm. Bunun için ne kadar saat harcıyorsunuz ve şununla bununla uğraşırken, ister bir atletik aktivite, ister bir macera aktivitesi, ister yaratıcı bir aktivite olsun, vb.
Mutlu emekliler, mutsuz gruptan yılda yaklaşık 280 saat daha fazla vakit harcıyor. Topladığınızda bu haftalarca zaman demek. Sevdikleri şeyleri yaparken, o süper aktiviteleri yaparken, 40% daha fazla zaman geçiriyorlar. Bu son derece önemlidir. Bunun diğer bir yönü de, emeklilikte insanlara sevinç getiren şeylere dalacak olursam, bu aktivitelerin birçoğunun sosyal olmasıdır. Gerçek bir his var ve belki bunu daha da derinlemesine konuşabiliriz, ama o kategorilere baktığımda, dokuz farklı, diyelim ki, faaliyet kategorisi belirledim. Sorunun yanıtını verdiğimde, emeklilikte bana en fazla mutluluğu getiren şey ne, dokuzun yedisinin sosyalizasyon ile ilgili olduğu ortaya çıktı. Arkadaşlarla, aileyle bir şeyler yapmak. Bu benim için çarpıcıydı ve bu uzun bir zaman aldı. Komik bir şekilde, bu iş için AI kullanmayı denedim ama işe yaramadı çünkü veri çok fazlaydı. Bunun işe yaramamasının nedeni, en son araştırmada aldığım açık uçlu yanıtların birçok şey içermesiydi. Yani, bahçecilik yapmayı seviyorum, ama gerçekten de arkadaşlarımla ve komşularımla yaptığım iki haftada bir yürüyüş grubunu seviyorum. AI'nın benim için çözemediği şey, bir cümlede iki veya üç farklı şey olduğunda ne olduğu. Bu şekilde yapmaktan vazgeçtim ve her bir yanıtı tek tek okuyup nereye düştüğünü kategorize ettim, iki veya üç şey olsa bile, özünü almak istedim. Bu katılımcıların emeklilik hayatlarının en önemli yönü nedir ki onlara en fazla sevinci getiriyor? Bunların hepsini farklı kategorilere manuel olarak koydum. Sosyal bir kategorim var. Sosyalleşmeyi, arkadaşlarımla ve ailemle takılmayı seviyorum. Bazıları tamamen sosyaldi. Ama diğer birçok grupta, arkadaşlarımla kilisede gönüllü olmayı seviyorum. Arkadaşlarımla ve meslektaşlarımla olduğum için yarı zamanlı işimi seviyorum. Farklı temel ve faaliyet kategorileri arasında sosyalizasyonun gerçek bir ağır bileşeni vardı. Bu gerçekten çok önemli.
Robert Brokamp: Bunu yeniden ifade edeyim, 3, 2, 1. Arkadaşlarla yürüyüşe çıkan insanlardan bahsediyorsun. Bazen insanlar tenis oynar, golf oynar. Bu sosyal bir aktivite ama aynı zamanda fiziksel bir aktivite. Mutluluk ile genel egzersiz, dışarı çıkma, kalkma ve bir şeyler yapma arasında herhangi bir bağlantı buldun mu?
Wes Moss: Cevap evet. Farklı kategorilerde bu iki grubun harcadığı zaman miktarı arasında büyük bir fark yok çünkü tekrar, bu iki grubun bu farklı kategorilerde harcadığı zamanı ölçtüm. Harika haber şu ki, bu en son yazdığım kitapta yazdığım şey bu, belki bana bir başlık verirsiniz, ama muhtemelen ''Erken Emeklilik Metodu'' olarak adlandırılmalı. Formül seversiniz ama bu gerçekten daha erken emekli olma yöntemi ve Amerika'nın en mutlu ve en mutsuz emeklilerinin beş sırrıyla ilgili. Ama yazdığım şey, bazı küçük değişikliklerin, günde 15 dakika daha aktif kategorideki etkinliklere harcanması. Ne olduğu önemli değil. Bu bisiklet sürmek, yoga, spinning dersi, araştırmamda çok fazla yürüyüş var. İnsanlar yürüyüş yapmayı seviyor. Çok fazla golf, tenis, pickle var, ama bunlar fiziksel aktivite olarak kategorize ediliyor. Bunun insanların mutlu kategorisine, mutsuz gruba göre daha da fazla kaymasına neden olan bir şey var. Evet, işe yarıyor. Önemli, ama insanların düşündüğü kadar büyük bir artış değil.
Robert Brokamp: Podcasterinizin adı Retire Sooner ve günümüzde insanların "emekliliği ertelememelisiniz, ne kadar yaşayacağınızı bilmiyorsunuz, 60'larınızda, 70'lerinizde veya 80'lerinizde hangi durumda olacağınızı bilmiyorsunuz, elinizdeki zamanı değerlendirmelisiniz" demesi için genel bir eğilim var gibi görünüyor. Sizce insanlar daha erken emekli olmalı mı?
Wes Moss: Kesinlikle, evet, her zamankinden daha fazla. Yakın zamanda Michigan'dan Atlanta'ya 15 saat süren uzun bir yolculuk yaptım. Dinlediğim sesli kitaplardan biri Outlive adlı bir kitaptı ve uzundu. Eşim bununla başa çıkabilecek kadar dayanabildi, ama ben oldukça depresif buldum. Gerçekten iyi bir kitap olduğunu biliyorum, ama kitabın çoğu insanın ne kadar sık öldüğü ve kalp hastalığı, kanser, otoimmün hastalıkların dört atlısı ile ilgili. Dinlemesi depresifti, diyelim ki. Dinlerken, evet, tabi ki kitabın ana noktası bununla savaşabileceğiniz ve belki de Outlive ile daha uzun bir yaşam sağlık süreniz ve belki de yaşam süresi uzatmanızın olduğu. Ama bu, kaç Amerikalının finansal olarak hazır olduklarında emekli olmaları gerektiğini düşündürdü ve emekliliğin yaşam tarzı tarafı gibi konuştuğumuz diğer bazı şeyleri anlamak. Diğer bir şey, Robert, en son araştırma çalışmamdan da düşündüğüm, Amerika'daki genel mutluluk temel çizgisine bakıyorum. O temel çizginin üzerinde olmak için ne yapıyoruz? Hangi aktiviteler ve alışkanlıklar bizi o temel çizginin altına düşürüyor? Bizi mutluluk temel çizgisinin üzerine çıkaran aktiviteler istiyoruz. Bugün finansal konulardan bahsediyorsak buna mutluluk Alfa deniyor. 'Evet, artık çalışmak zorunda değilim.' dediğiniz noktaya ulaşmakta devasa bir sıçrama var. Amerika'da emeklilikte mutluluk. Artık bittiği yeni moda girmek. Bunu biliyoruz. Harika bir çalışma kültüründeyiz.
Bu yüzden Amerika'ya yatırım yapmayı seviyoruz. Retire Sooner podcast'inde işlediğim temalardan biri, Amerikan üretkenliğinin Ordusu. Her gün kalkıyoruz ve çalışıyoruz, ve iş gücündeki herkes yer fıstığını biraz daha yukarı itiyor ve bunu 166 milyon insan yapıyor. Dünyada başka hiçbir yere benzemeyen muazzam bir ekonomiye sahipsiniz. Şimdi, bu insanların sadece beşte biri gerçekten yaptıkları işi seviyor. Amerika'nın geri kalanı ya işlerini tamamen nefret ediyor ya da sadece yapmak zorunda oldukları için yapıyorlar ve bu da gerçeklik. Amerika'da yaşamak pahalı. Ama bu, güçlü bir üretkenlik ordusu yaratıyor. Bu harika iş kültürüne sahip olmamıza rağmen, yapmanız gereken tek şey LinkedIn'e beş dakika girmek. 5:00-9:00 rutininizi göreceksiniz. Nedir o? Geçen gün bir şey gördüm. 9:00-5:00 işimden önceki 5:00-9:00 rutinim, kalkıyorsunuz, soğuk suya dalıyorsunuz, 10 mil koşuyorsunuz. Yoga yapıyorsunuz, dünyayı kurtarıyorsunuz ve sonra 9:00-5:00 işinizi yapıyorsunuz. Kalkıyoruz. Gerçek şu ki, insani bir düzeyde iş, tamamen bizim elimizde olsa yapmak istediğimiz şeyler arasında gerçekten düşük bir sıraya sahip. Hasta yatmaktan sadece biraz daha yukarıda, Robert. Bir dereceye kadar, emekliliğe geçme eyleminin kendisi bir mutluluk artırıcı olması mantıklı.
Robert Brokamp: Daha önce belirttiğiniz gibi, insanların paralarının yetmeyeceğinden endişe duydukları, hatta multimilyonerlerin bile bu kaygıyı taşıdığı görülüyor. Yapılan araştırmalar, emekli olan ve harcayabileceklerinden daha az harcayan insanların olduğunu gösteriyor, ancak bunu yapmıyorlar. Siz bir mali danışman olarak, birinin, analizlerinize göre emekli olmak için yeterli paraya sahip olduğu gerçeğini kabullenmesi için nasıl yardımcı oluyorsunuz? Ancak bu kişi gergin, kaygılı. "Ne kadar yaşayacağımı bilmiyorum. Uzun vadeli bakım konusunda endişeliyim" gibi şeyler söylüyor. Birini, "Hayır, bunu yıllarca biriktirdiniz. Artık bunun avantajını almanın zamanı geldi" demeye ikna etmek için ne gereklidir?
Wes Moss: Bunu siyah beyaz yazmalısınız ya da siyah beyazın renkli hali de kabul edilebilir. Yazılı hale getirilmesi gerekiyor. İster çizin, ister yapay zeka ile analiz edin, ister mevcut olan daha sofistike yazılım programlarından birini kullanarak nakit akışınızı haritalandırın. O plan, kağıt üzerinde görmek ve doğru değişkenleri koymak, çok karmaşık olmayan bir şeydir. Enflasyon, beklenen getiri oranı, harcama miktarı. Bunların hepsini bir araya getirdiğinizde, ve ben bununla ilgili birçok kez yazdım, buna çok inanıyorum, para bitmeden çekimlerinizi maksimuma çıkarmayı nasıl başarabileceğinizi anlayacaksınız, buna 4% artı kuralı diyorum. Eğer bunu anlayabiliyorsanız ve haritalandırabiliyorsanız, bu aşırı karmaşık olmak zorunda değil. Bu bir hazırlık ve bazı eğitimler gerektiriyor, bu gerçekten önemli bazı genel kurallar etrafında güven oluşturmak. Bunu anladığınızı düşünüyorum, ve bunu yapması gereken bir danışmanın işi olduğunu düşünüyorum, eğer insanlar rahatsızsa, onlara bunun haritalandırılması gerektiğini ve uzun vadeli ihtiyatlı varsayımlar kullanıldığında, insanların para bitme korkusu olmadan güven duyması gerektiğini anlamalarına yardımcı olmak. Bu, genel denklemin büyük bir parçası. Planlama, yeterli kaynaklara sahip olduğunuz sürece, kaygının çok büyük bir kısmını ortadan kaldırır.
Robert Brokamp: İşleri halletme zamanı, Fools. Bu hafta, fonlara odaklanıyoruz. Yatırım Şirketleri Enstitüsü'ne göre, ABD kayıtlı yatırım fonları ve borsa yatırım fonlarına yaklaşık 40 trilyon dolar yatırım yapılmış durumda. Aktif olarak yönetilen fonlar ve endeks fonları arasında yaklaşık eşit bir dağılım var, ancak kanıtlar, çoğu aktif olarak yönetilen fonun ilgili bir endeks fonunu geçmekte başarısız olduğunu açıkça gösteriyor. Morning Star, yakın zamanda yayımlanan orta yıl aktif-pasif barometre raporunda bu birikime daha fazla kanıt ekledi. İşte bulguları. Bu yıl 30 Haziran'da sona eren 12 ay boyunca, sadece %33'lük bir oran, aktif olarak yönetilen fonların pasif olarak yönetilen akranlarını geçti. Bu rakam, zaman dilimini son on yıla uzattığınızda sadece %21'e düşüyor. Ücretler gerçekten önemlidir. En ucuz beşteki aktif olarak yönetilen fonların başarı oranı, en pahalı beşteki fonlara göre 12 yüzde puanı daha yüksekti. Şimdi, aktif olarak yönetilen fonlara sahip olmanız gerektiğini söylemiyorum. Kendimde birkaç tane var, ancak her yıl performanslarını kontrol etmelisiniz, böylece hala üstün performans gösterenlerin azınlığında kaldıklarından emin olabilirsiniz. İşte yapmanız gerekenler. Fonunuzun performansını aynı kategorideki bir endeks fonu ile karşılaştırın. Elma-elma karşılaştırması yaptığınızdan emin olmak istersiniz. Örneğin, aktif olarak yönetilen bir küçük ölçekli değer fonuna sahipseniz, performansını Vanguard veya iShares gibi bir firmanın küçük ölçekli değer endeks fonu ile karşılaştırın. Eğer aktif olarak yönetilen fonunuz son 5-10 yıl içinde endeks fonunu geçmiyorsa, o zaman ayrılma zamanı gelmiş olabilir. Şimdi, sahip olduğunuz fon bir işveren destekli hesapta, örneğin bir 401K'de ise, seçeneğiniz olmayabilir. Plan tarafından sunulan fonlarla sınırlısınız. Ancak, planınızdaki aktif yönetim seçenekleri yeterince iyi performans göstermiyorsa, sesinizi yükseltin. Avantajlar yöneticinize ve planı işleten şirkete ulaşın. Sizin için en azından belirlenen kıstaslarının performansını karşılayan düşük maliyetli yatırımlar sunma yükümlülükleri var.
Bu gösteri böyle. Bu bölümün mühendisliğini yapan Dan Boyd'a teşekkürler. Her zamanki gibi, programda yer alan kişiler konuştukları yatırımlarla ilgili çıkarları olabilir ve Motley Fool'un bu yatırımlara karşı ya da lehine resmi tavsiyeleri olabilir. Duyduklarınıza dayanarak yatırımları almayın veya satmayın. Tüm kişisel finans içeriği Motley Fool editoryal standartlarına uyar ama reklam verenler tarafından onaylanmamaktadır. Reklamlar sponsorlu içeriktir ve yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Tam reklam ifşamızı görmek için lütfen gösteri notlarımıza bakın. Ben Robert Brokamp. Herkese Fool on.
Motley Fool'ün bir açıklama politikası vardır.
Daha Erken Emekli Olmalı Mısınız? Fonunuz Kazanıyor Mu? The Motley Fool tarafından ilk olarak yayınlandı.
Mesajları görüntüle