Web3 alanındaki kadın öncüler: Cesur hayallerini peşinden koşan girişimcilerin hikayesi
Web3 gibi fırsat ve zorluklarla dolu bir sektörde, bir Asyalı kadın girişimci kendi cesareti, zekası ve azmiyle, kendine ait bir alan açmayı başardı. O, sürekli girişimci ve aynı zamanda Web3 sektörünün kararlı bir destekçisi. Onun mücadele hikayesi, daha fazla kadının cesaretle hayallerinin peşinden koşması için kesinlikle ilham verecek.
Kendini Sürekli Geliştiren Girişimci
Bu girişimcinin hikayesi üniversite döneminde başlıyor. Sınıf arkadaşları kampüs hayatının tadını çıkarırken, o büyük şirketlerde staj yaparak değerli sektör deneyimi kazanıyordu. Kendisi gibi, "Hedefimi çok erken anladım ve bunun için her şeyi göze almaya hazırım." diyor.
Mezuniyetinin ardından, Amerika'ya uluslararası ticaretle uğraşmak için gitti ve çabası ve zekâsıyla hayatındaki ilk kazancını elde etti. Ancak, burada durmadı. Yeni şeyler keşfetmeyi seven bir "sürekli girişimci" olarak, merakı onu sürekli ileriye taşıdı.
2008-2009 küresel ekonomik kriz sırasında, çoğu insan panik içinde boğulurken, o yeni fırsatları keskin bir şekilde yakaladı ve yatırımlar alanına kararlı bir adım attı. Bu karar, sadece hayatının seyrini değiştirmekle kalmadı, aynı zamanda gelecekteki girişimcilik yolunun temelini de attı.
2017 yılında, blockchain dalgası ortaya çıktı. Bir arkadaşının aracılığıyla Bitcoin ile tanıştı ve bu yeni teknolojinin potansiyelinden derinden etkilendi. Derinlemesine araştırma ve düşünce sürecinin ardından, blockchain ve Web3 sektörünün geniş bir geleceğe sahip olduğuna inanarak, kararlı bir şekilde kendini bu alana adadı ve dijital varlıklara yatırım yapan bir fon kurdu.
"Fırsatlar her zaman hazırlıklı olanlara gelir" denildiği gibi. Yatırım sürecinde, birçok dijital para borsasıyla tanıştı ve derinlemesine araştırmalar yaparak zengin bir bilgi ve deneyim birikimi edindi. Daha sonra, Latin Amerika'da pazarı araştırma fırsatı, ona kripto finansın yereldeki gelişim potansiyelini gösterdi ve böylece yeni bir girişim yolculuğu başladı.
Uluslararası ticaretten yatırım alanına, ardından Web3 sektörüne sağlam bir şekilde dalmak, onun her dönüşümünde kendini aşma cesaretini vurguluyor. Sürekli olarak kendine meydan okumayı neden sevdiği sorulduğunda, "Bu belki de karakterimden kaynaklanıyor, doğuştan yeni olasılıkları keşfetmeyi seviyorum," dedi.
Aile ortamının etkisiyle, küçük yaşlardan itibaren ticaret dünyasına karşı büyük bir merak duydu. İlkokul yaz tatilinde küçük ticaretler yapmaya başladı ve erken yaşta alım satımın mantığını anladı. Gülümseyerek, "Ben sadece 0'dan 1'e değil, sürekli kendimi zorlayarak, sınırları aşarak 1'den 10000'e ulaşmayı umuyorum." dedi.
Yeni Girişim Projelerinin Yükselişi: Uyumlu İşletme ve Çeşitlendirilmiş Ekip Yönetimi
Onun yeni girişim projesi, hem tesadüfi kıvılcımlar hem de kesin bir kararlılıkla dolu sürprizler ve zorluklarla dolu bir macera gibi.
Bir pazar araştırması için Latin Amerika'ya yaptığı bir seyahat, ona büyük bir fırsatı keşfetti. Bu canlı ama biraz karmaşık topraklarda, Latin Amerika pazarının enflasyon, para istikrarsızlığı ve büyük bir kesimin bankacılık hesabına erişim sağlayamaması gibi sorunlarla karşı karşıya olduğunu keskin bir şekilde fark etti. Dolar gibi yasal para birimlerine ulaşmak oldukça zordu. Ancak dijital paranın merkeziyetsizliği, kolay işlem yapabilme gibi özellikleri, bu sorunlara çözüm sunabiliyordu. Aniden bu pazarın sınırsız potansiyelini fark etti ve burada yeni bir girişim yolculuğuna çıkmaya karar verdi.
Böylece, tereddüt etmeden Latin Amerika pazarına adım attı ve uyumlu bir dijital para platformu kurdu. Bu platform yalnızca dijital para ticaretini kapsamakla kalmayıp, aynı zamanda ödeme gibi çeşitli uygulama senaryolarına da uzanarak B ve C tarafı müşterilere hizmet vermekte ve yerel piyasalara daha kolay, verimli finansal çözümler sunmayı hedeflemektedir.
"Uyumlu işletme" onun yeni proje için başlangıçta belirlediği temel gereklilikti. Ancak, Latin Amerika'da dijital para ile ilgili işlerin uyumlu hale getirilmesi neredeyse hiç yaşanmamış bir zorluktur. Düzenleyici kurumlar bu tür yeni işlerle ilgili çok az bilgiye sahip ve nasıl düzenleyeceklerini bilmiyorlar.
Daha zoru, lisans alma sürecinin uzun ve zahmetli olmasıdır. Belgelerin hazırlanmasından düzenleyici kurumlarla iletişime kadar her aşama büyük miktarda zaman ve enerji gerektirir. Bu süreçte finansal baskı, ekip yönetimi gibi sorunlar da peş peşe gelir. Birçok şirket bu zorluklarla karşılaştığında vazgeçmeyi tercih ederken, o vazgeçmedi. Kararlı inancı ve azmiyle ekibiyle birlikte mücadele etti. Üç yıl süren çabanın ardından, sonunda Meksika'nın ilk dijital para uyumlu işletme lisansını aldılar.
"Süreklilik, başarımızın anahtarıdır." diye özetledi, "Bu süreçte, sadece farklı kültürel arka planlara sahip insanlarla nasıl iletişim kuracağımı öğrenmekle kalmadım, aynı zamanda zorluklar ve belirsizlikler içinde odaklanma ve ilerleme yeteneğimi de geliştirdim."
Ekibinin üyeleri Meksikalılar, Amerikalılar, Çinliler, Arjantinliler, Brezilyalılar gibi farklı ülkelerden ve kültürel geçmişlerden gelmektedir. Bu kadar çeşitli bir ekibi nasıl yöneteceği, onun karşılaştığı bir diğer önemli konudur.
"Öncelikle saygı, her ülkenin kültürüne ve geleneklerine saygı duymak gerekiyor." dedi, "Herkesi tek bir kalıpla yönetemeyiz, aksine yerel koşullara göre hareket etmeli, farklı kültürel arka planlardan gelen düşünce tarzlarını anlamalı ve karşılıklı güven ile iş birliği temelleri oluşturmalıyız."
Aynı zamanda, şirketin felsefesiyle uyumlu yetenekleri seçmeye de özen gösteriyor. İstihdam sürecinde, yalnızca adayların profesyonel becerilerini değerlendirmekle kalmayıp, aynı zamanda öğrenme yetenekleri, ekip çalışması becerileri, farklı kültürlere hoşgörüleri ve şirketin değerlerine ne kadar katıldıklarına da dikkat eden çok aşamalı mülakatlar ve testler yapıyor. Takım üyelerinin hepsinin aktif bir şekilde ilerlemesini, sürekli öğrenmesini ve şirketle birlikte büyümesini umuyor. Onun liderliğinde, ekip sayıca fazla olmamakla birlikte, her birey olağanüstü yeteneklere sahip; hem bağımsız bir şekilde görev alabiliyorlar hem de sıkı bir işbirliği içinde çalışarak şirketin büyümesine ve yeniliğine katkı sağlıyorlar.
Şu anda, onun yeni projesi dijital para ve blockchain teknolojisinin sınır ötesi ödemeler alanında uygulanmasına odaklanıyor. "Sınır ötesi ödemelerde dijital paranın büyük potansiyelini görüyoruz, bu da geleneksel ödeme yöntemlerinin birçok sorununu etkili bir şekilde çözebilir." Dedi ki, "Amacımız işletmelere verimli, düşük maliyetli sınır ötesi ödeme çözümleri sunmaktır."
Bu proje şu anda esas olarak B tarafı müşterilere odaklanıyor. O, B tarafı pazarının dijital para birimlerine olan talebinin büyük olduğunu düşünüyor. Latin Amerika'da, şirketler geçmişte uluslararası ödemelerde genellikle SWIFT'e dayanıyordu, ancak bu yöntem yalnızca 5-7 gün içinde işlem yapıyordu ve maliyet genellikle %2-3 kadar yüksek oluyordu. Şirketlerin daha iyi bir alternatif bulamaması söz konusuydu. Ancak, profesyonel ekipleri ve uyumlu operasyonları sayesinde, daha verimli ve maliyet açısından avantajlı bir çözüm sunuyorlar; fonlar genellikle birkaç dakikadan on dakikaya kadar ulaşabiliyor ve işlem maliyetleri %1'den daha düşük.
Bu arada, C tarafı pazarını sürekli olarak genişletiyorlar. Amerika'da bulunan Latin Amerikalılar için, geçmişte sınır ötesi para transferleri genellikle bazı geleneksel kanallara dayanıyordu; bu kanallar hem yüksek ücretler hem de yavaş hız sunuyordu ve fiziksel noktalarda işlem yapılması gerekiyordu. Şimdi, bu yeni platform sayesinde daha düşük maliyetle ve daha hızlı bir şekilde para transferi yapabiliyorlar. Ayrıca, B tarafı müşterilerine hizmet vererek, B2B2C modeli ile daha fazla C tarafı kullanıcıya dolaylı olarak ulaşarak, daha fazla insanın daha verimli ve kapsayıcı sınır ötesi ödeme hizmetlerinden yararlanmasını sağlıyorlar, dijital paranın kullanımı gerçekten günlük finansal senaryolara entegre ediliyor.
"O" gücünün uyanışı: Kadın girişimciliğinde yeni bir yolculuğa öncülük
Web3 sektöründe belli bir başarı elde etmiş bir kadın lider olarak, bu alandaki kadınların rolüne dair derin bir anlayışa sahip. "Bu sektöre katılan daha fazla kadın görmek harika!" diye heyecanla söyledi, "Bu sektör hala erkek egemen olmasına rağmen, kadınların oranı giderek artıyor, bu da bana umut veriyor."
O, kadınların Web3 sektöründe girişimcilik yapmasının, engebeli bir dağ yolunda yürümeye benzediğini düşünüyor; hem güzel manzaralar hem de zorlu mücadeleler var. "Kadınlar genellikle erkeklerden daha dayanıklıdır ve daha fazla baskıya dayanabilirler." dedi, "Kolayca pes etmeyiz, yolumuz dikenlerle dolu olsa bile, devam etmenin yollarını bulacağız." Ayrıca, kadınların risk bilincinin görece daha yüksek olduğunu ve kolayca risk almadıklarını belirtti. "Bu, bir dereceye kadar bizi bazı büyük risk kayıplarından koruyor, ancak aynı zamanda bazı fırsatları kaçırmamıza da neden olabilir," diye içini döktü.
Yatırım ve kaynak elde etme konusunda kadınlar daha fazla zorlukla karşılaşabilir. Bazı üst düzey sektör etkinliklerinde genellikle az sayıda kadından biri olduğunu hatırlıyor, bazen başkalarının ön yargılı bakışlarıyla karşılaştığını da ekliyor. "İnsanlar genellikle benim görünüşüm ve cinsiyetim üzerinden yeteneklerimi yargılıyor ve mesleki yeterliliklerimi ve başarılarımı göz ardı ediyorlar." Bir an duraksadı, ama hemen ardından kararlılıkla ekledi: "Ama kadınların bu nedenle geri adım atmamaları gerektiğini düşünüyorum, aksine kendilerini daha çok kanıtlamak için daha fazla çalışmalılar."
Kadın rol modelleri hakkında konuşurken, gerçek rol modellerin sadece ticarette başarı elde etmekle kalmayıp, aynı zamanda topluma ve insanlığın geleceğine derin bir etki yapabilenler olduğunu ve ruhsal açıdan başkalarına ilham verebilenler olduğunu düşünüyor. "Aslında, bu dünyada birçok mükemmel kadın rol modeli var, herkesin öğrenilecek bir yanı var. Benim için anahtar cinsiyet değil, onların sergilediği zeka, cesaret ve etki." dedi.
O, başarılı kadın liderlerin bazı ortak özelliklere sahip olduğuna inanıyor; bunlar arasında dayanıklılık, hırs ve bilgi bulunuyor. "Bu özellikler, zorluklar karşısında direnmeyi, daha yüksek hedefler belirlemeyi ve bilgiyi kullanarak sorunları çözmeyi sağlıyor." dedi, "Ancak herkesin kendine özgü deneyimleri ve kişiliği var; bu deneyimler ve kişilikler nihayetinde bizim benzersiz benliğimizi oluşturuyor."
Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için birçok önerisi var. Öncelikle, hedeflerinizi net bir şekilde belirlemeniz ve ne tür bir kişi olmak istediğinizi düşünmeniz gerektiğini vurguladı. Bu sektöre girmeden önce, sektörü derinlemesine anlamak ve araştırmak, net bir kariyer planı oluşturmak önemlidir. Ayrıca, genç kadınların iş ve staj fırsatlarını dikkatli bir şekilde seçmesi gerektiğini hatırlattı. Özgeçmiş gönderirken, bu işin yeteneklerinizi geliştirebilir mi, kariyer planınızla uyumlu mu olduğunu düşünmelisiniz.
Kadın gücünün geleceğine olan inancı tam. "Sektöre daha fazla kadın katıldıkça, kadınların gücünü daha fazla insan görecek" dedi. "Sadece bu sektörde başarılı olmakla kalmayacağız, aynı zamanda sektöre benzersiz bir bakış açısı ve değer katacağız."
Onun hikayesi, Web3 sektöründe kadınların muhteşem bir parlamasıdır ve "o" gücünün bir kez daha güçlü bir yorumudur.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Web3 alanında Çinli kadın girişimcilerin kararlılığı ve突破: Yatırımdan sınır ötesi ödeme inovasyonuna
Web3 alanındaki kadın öncüler: Cesur hayallerini peşinden koşan girişimcilerin hikayesi
Web3 gibi fırsat ve zorluklarla dolu bir sektörde, bir Asyalı kadın girişimci kendi cesareti, zekası ve azmiyle, kendine ait bir alan açmayı başardı. O, sürekli girişimci ve aynı zamanda Web3 sektörünün kararlı bir destekçisi. Onun mücadele hikayesi, daha fazla kadının cesaretle hayallerinin peşinden koşması için kesinlikle ilham verecek.
Kendini Sürekli Geliştiren Girişimci
Bu girişimcinin hikayesi üniversite döneminde başlıyor. Sınıf arkadaşları kampüs hayatının tadını çıkarırken, o büyük şirketlerde staj yaparak değerli sektör deneyimi kazanıyordu. Kendisi gibi, "Hedefimi çok erken anladım ve bunun için her şeyi göze almaya hazırım." diyor.
Mezuniyetinin ardından, Amerika'ya uluslararası ticaretle uğraşmak için gitti ve çabası ve zekâsıyla hayatındaki ilk kazancını elde etti. Ancak, burada durmadı. Yeni şeyler keşfetmeyi seven bir "sürekli girişimci" olarak, merakı onu sürekli ileriye taşıdı.
2008-2009 küresel ekonomik kriz sırasında, çoğu insan panik içinde boğulurken, o yeni fırsatları keskin bir şekilde yakaladı ve yatırımlar alanına kararlı bir adım attı. Bu karar, sadece hayatının seyrini değiştirmekle kalmadı, aynı zamanda gelecekteki girişimcilik yolunun temelini de attı.
2017 yılında, blockchain dalgası ortaya çıktı. Bir arkadaşının aracılığıyla Bitcoin ile tanıştı ve bu yeni teknolojinin potansiyelinden derinden etkilendi. Derinlemesine araştırma ve düşünce sürecinin ardından, blockchain ve Web3 sektörünün geniş bir geleceğe sahip olduğuna inanarak, kararlı bir şekilde kendini bu alana adadı ve dijital varlıklara yatırım yapan bir fon kurdu.
"Fırsatlar her zaman hazırlıklı olanlara gelir" denildiği gibi. Yatırım sürecinde, birçok dijital para borsasıyla tanıştı ve derinlemesine araştırmalar yaparak zengin bir bilgi ve deneyim birikimi edindi. Daha sonra, Latin Amerika'da pazarı araştırma fırsatı, ona kripto finansın yereldeki gelişim potansiyelini gösterdi ve böylece yeni bir girişim yolculuğu başladı.
Uluslararası ticaretten yatırım alanına, ardından Web3 sektörüne sağlam bir şekilde dalmak, onun her dönüşümünde kendini aşma cesaretini vurguluyor. Sürekli olarak kendine meydan okumayı neden sevdiği sorulduğunda, "Bu belki de karakterimden kaynaklanıyor, doğuştan yeni olasılıkları keşfetmeyi seviyorum," dedi.
Aile ortamının etkisiyle, küçük yaşlardan itibaren ticaret dünyasına karşı büyük bir merak duydu. İlkokul yaz tatilinde küçük ticaretler yapmaya başladı ve erken yaşta alım satımın mantığını anladı. Gülümseyerek, "Ben sadece 0'dan 1'e değil, sürekli kendimi zorlayarak, sınırları aşarak 1'den 10000'e ulaşmayı umuyorum." dedi.
Yeni Girişim Projelerinin Yükselişi: Uyumlu İşletme ve Çeşitlendirilmiş Ekip Yönetimi
Onun yeni girişim projesi, hem tesadüfi kıvılcımlar hem de kesin bir kararlılıkla dolu sürprizler ve zorluklarla dolu bir macera gibi.
Bir pazar araştırması için Latin Amerika'ya yaptığı bir seyahat, ona büyük bir fırsatı keşfetti. Bu canlı ama biraz karmaşık topraklarda, Latin Amerika pazarının enflasyon, para istikrarsızlığı ve büyük bir kesimin bankacılık hesabına erişim sağlayamaması gibi sorunlarla karşı karşıya olduğunu keskin bir şekilde fark etti. Dolar gibi yasal para birimlerine ulaşmak oldukça zordu. Ancak dijital paranın merkeziyetsizliği, kolay işlem yapabilme gibi özellikleri, bu sorunlara çözüm sunabiliyordu. Aniden bu pazarın sınırsız potansiyelini fark etti ve burada yeni bir girişim yolculuğuna çıkmaya karar verdi.
Böylece, tereddüt etmeden Latin Amerika pazarına adım attı ve uyumlu bir dijital para platformu kurdu. Bu platform yalnızca dijital para ticaretini kapsamakla kalmayıp, aynı zamanda ödeme gibi çeşitli uygulama senaryolarına da uzanarak B ve C tarafı müşterilere hizmet vermekte ve yerel piyasalara daha kolay, verimli finansal çözümler sunmayı hedeflemektedir.
"Uyumlu işletme" onun yeni proje için başlangıçta belirlediği temel gereklilikti. Ancak, Latin Amerika'da dijital para ile ilgili işlerin uyumlu hale getirilmesi neredeyse hiç yaşanmamış bir zorluktur. Düzenleyici kurumlar bu tür yeni işlerle ilgili çok az bilgiye sahip ve nasıl düzenleyeceklerini bilmiyorlar.
Daha zoru, lisans alma sürecinin uzun ve zahmetli olmasıdır. Belgelerin hazırlanmasından düzenleyici kurumlarla iletişime kadar her aşama büyük miktarda zaman ve enerji gerektirir. Bu süreçte finansal baskı, ekip yönetimi gibi sorunlar da peş peşe gelir. Birçok şirket bu zorluklarla karşılaştığında vazgeçmeyi tercih ederken, o vazgeçmedi. Kararlı inancı ve azmiyle ekibiyle birlikte mücadele etti. Üç yıl süren çabanın ardından, sonunda Meksika'nın ilk dijital para uyumlu işletme lisansını aldılar.
"Süreklilik, başarımızın anahtarıdır." diye özetledi, "Bu süreçte, sadece farklı kültürel arka planlara sahip insanlarla nasıl iletişim kuracağımı öğrenmekle kalmadım, aynı zamanda zorluklar ve belirsizlikler içinde odaklanma ve ilerleme yeteneğimi de geliştirdim."
Ekibinin üyeleri Meksikalılar, Amerikalılar, Çinliler, Arjantinliler, Brezilyalılar gibi farklı ülkelerden ve kültürel geçmişlerden gelmektedir. Bu kadar çeşitli bir ekibi nasıl yöneteceği, onun karşılaştığı bir diğer önemli konudur.
"Öncelikle saygı, her ülkenin kültürüne ve geleneklerine saygı duymak gerekiyor." dedi, "Herkesi tek bir kalıpla yönetemeyiz, aksine yerel koşullara göre hareket etmeli, farklı kültürel arka planlardan gelen düşünce tarzlarını anlamalı ve karşılıklı güven ile iş birliği temelleri oluşturmalıyız."
Aynı zamanda, şirketin felsefesiyle uyumlu yetenekleri seçmeye de özen gösteriyor. İstihdam sürecinde, yalnızca adayların profesyonel becerilerini değerlendirmekle kalmayıp, aynı zamanda öğrenme yetenekleri, ekip çalışması becerileri, farklı kültürlere hoşgörüleri ve şirketin değerlerine ne kadar katıldıklarına da dikkat eden çok aşamalı mülakatlar ve testler yapıyor. Takım üyelerinin hepsinin aktif bir şekilde ilerlemesini, sürekli öğrenmesini ve şirketle birlikte büyümesini umuyor. Onun liderliğinde, ekip sayıca fazla olmamakla birlikte, her birey olağanüstü yeteneklere sahip; hem bağımsız bir şekilde görev alabiliyorlar hem de sıkı bir işbirliği içinde çalışarak şirketin büyümesine ve yeniliğine katkı sağlıyorlar.
Şu anda, onun yeni projesi dijital para ve blockchain teknolojisinin sınır ötesi ödemeler alanında uygulanmasına odaklanıyor. "Sınır ötesi ödemelerde dijital paranın büyük potansiyelini görüyoruz, bu da geleneksel ödeme yöntemlerinin birçok sorununu etkili bir şekilde çözebilir." Dedi ki, "Amacımız işletmelere verimli, düşük maliyetli sınır ötesi ödeme çözümleri sunmaktır."
Bu proje şu anda esas olarak B tarafı müşterilere odaklanıyor. O, B tarafı pazarının dijital para birimlerine olan talebinin büyük olduğunu düşünüyor. Latin Amerika'da, şirketler geçmişte uluslararası ödemelerde genellikle SWIFT'e dayanıyordu, ancak bu yöntem yalnızca 5-7 gün içinde işlem yapıyordu ve maliyet genellikle %2-3 kadar yüksek oluyordu. Şirketlerin daha iyi bir alternatif bulamaması söz konusuydu. Ancak, profesyonel ekipleri ve uyumlu operasyonları sayesinde, daha verimli ve maliyet açısından avantajlı bir çözüm sunuyorlar; fonlar genellikle birkaç dakikadan on dakikaya kadar ulaşabiliyor ve işlem maliyetleri %1'den daha düşük.
Bu arada, C tarafı pazarını sürekli olarak genişletiyorlar. Amerika'da bulunan Latin Amerikalılar için, geçmişte sınır ötesi para transferleri genellikle bazı geleneksel kanallara dayanıyordu; bu kanallar hem yüksek ücretler hem de yavaş hız sunuyordu ve fiziksel noktalarda işlem yapılması gerekiyordu. Şimdi, bu yeni platform sayesinde daha düşük maliyetle ve daha hızlı bir şekilde para transferi yapabiliyorlar. Ayrıca, B tarafı müşterilerine hizmet vererek, B2B2C modeli ile daha fazla C tarafı kullanıcıya dolaylı olarak ulaşarak, daha fazla insanın daha verimli ve kapsayıcı sınır ötesi ödeme hizmetlerinden yararlanmasını sağlıyorlar, dijital paranın kullanımı gerçekten günlük finansal senaryolara entegre ediliyor.
"O" gücünün uyanışı: Kadın girişimciliğinde yeni bir yolculuğa öncülük
Web3 sektöründe belli bir başarı elde etmiş bir kadın lider olarak, bu alandaki kadınların rolüne dair derin bir anlayışa sahip. "Bu sektöre katılan daha fazla kadın görmek harika!" diye heyecanla söyledi, "Bu sektör hala erkek egemen olmasına rağmen, kadınların oranı giderek artıyor, bu da bana umut veriyor."
O, kadınların Web3 sektöründe girişimcilik yapmasının, engebeli bir dağ yolunda yürümeye benzediğini düşünüyor; hem güzel manzaralar hem de zorlu mücadeleler var. "Kadınlar genellikle erkeklerden daha dayanıklıdır ve daha fazla baskıya dayanabilirler." dedi, "Kolayca pes etmeyiz, yolumuz dikenlerle dolu olsa bile, devam etmenin yollarını bulacağız." Ayrıca, kadınların risk bilincinin görece daha yüksek olduğunu ve kolayca risk almadıklarını belirtti. "Bu, bir dereceye kadar bizi bazı büyük risk kayıplarından koruyor, ancak aynı zamanda bazı fırsatları kaçırmamıza da neden olabilir," diye içini döktü.
Yatırım ve kaynak elde etme konusunda kadınlar daha fazla zorlukla karşılaşabilir. Bazı üst düzey sektör etkinliklerinde genellikle az sayıda kadından biri olduğunu hatırlıyor, bazen başkalarının ön yargılı bakışlarıyla karşılaştığını da ekliyor. "İnsanlar genellikle benim görünüşüm ve cinsiyetim üzerinden yeteneklerimi yargılıyor ve mesleki yeterliliklerimi ve başarılarımı göz ardı ediyorlar." Bir an duraksadı, ama hemen ardından kararlılıkla ekledi: "Ama kadınların bu nedenle geri adım atmamaları gerektiğini düşünüyorum, aksine kendilerini daha çok kanıtlamak için daha fazla çalışmalılar."
Kadın rol modelleri hakkında konuşurken, gerçek rol modellerin sadece ticarette başarı elde etmekle kalmayıp, aynı zamanda topluma ve insanlığın geleceğine derin bir etki yapabilenler olduğunu ve ruhsal açıdan başkalarına ilham verebilenler olduğunu düşünüyor. "Aslında, bu dünyada birçok mükemmel kadın rol modeli var, herkesin öğrenilecek bir yanı var. Benim için anahtar cinsiyet değil, onların sergilediği zeka, cesaret ve etki." dedi.
O, başarılı kadın liderlerin bazı ortak özelliklere sahip olduğuna inanıyor; bunlar arasında dayanıklılık, hırs ve bilgi bulunuyor. "Bu özellikler, zorluklar karşısında direnmeyi, daha yüksek hedefler belirlemeyi ve bilgiyi kullanarak sorunları çözmeyi sağlıyor." dedi, "Ancak herkesin kendine özgü deneyimleri ve kişiliği var; bu deneyimler ve kişilikler nihayetinde bizim benzersiz benliğimizi oluşturuyor."
Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için birçok önerisi var. Öncelikle, hedeflerinizi net bir şekilde belirlemeniz ve ne tür bir kişi olmak istediğinizi düşünmeniz gerektiğini vurguladı. Bu sektöre girmeden önce, sektörü derinlemesine anlamak ve araştırmak, net bir kariyer planı oluşturmak önemlidir. Ayrıca, genç kadınların iş ve staj fırsatlarını dikkatli bir şekilde seçmesi gerektiğini hatırlattı. Özgeçmiş gönderirken, bu işin yeteneklerinizi geliştirebilir mi, kariyer planınızla uyumlu mu olduğunu düşünmelisiniz.
Kadın gücünün geleceğine olan inancı tam. "Sektöre daha fazla kadın katıldıkça, kadınların gücünü daha fazla insan görecek" dedi. "Sadece bu sektörde başarılı olmakla kalmayacağız, aynı zamanda sektöre benzersiz bir bakış açısı ve değer katacağız."
Onun hikayesi, Web3 sektöründe kadınların muhteşem bir parlamasıdır ve "o" gücünün bir kez daha güçlü bir yorumudur.