Web3業界の若返りのトレンドとその影響

Web3業界において、若さはもはや単なるラベルではなく、無視できない現実となっています。業界のランキングを眺めると、トークンプロジェクトから研究機関、取引プラットフォームからコミュニティの創設者まで、目に飛び込んでくるのは20代の顔ばかりです。最年少はわずか19歳で、最年長でも27歳に過ぎません。これらの若者たちは単にプロジェクトの代表であるだけでなく、業界の物語の先導者であり、コミュニティの組織者、さらには資本の掌握者でもあります。

! 本当のWeb3.0はポスト00年代に属しています

この現象は偶然ではなく、業界の発展の必然的な結果です。ブロックチェーン技術の現在の進展、特にイーサリアムのエコシステムの発展速度を考慮すると、真のアプリケーションの爆発が起こるにはまだ5年から10年の時間が必要であることが予見できます。その時、現在の00年代生まれの人々は30歳から35歳に達し、技術的能力とリソースネットワークが頂点に達する黄金の年齢に入ります。それに対して、80年代生まれや90年代生まれの人々は、全力で奮闘する段階を過ぎている可能性があり、体力やエネルギーの面で若い世代と競争するのは難しいでしょう。

現在のWeb3業界は、もはや経験に頼って勝利する分野ではなく、むしろ発言権、コミュニティの認識、情報の敏感さがより重視されています。これらの特性は、若者の中で特に顕著です。ランキングに載っている若い業界人の多くは、伝統的な金融や大手インターネット企業のバックグラウンドを持っていません。これは社会経験の欠如と解釈されるかもしれませんが、彼らには固有の思考の束縛がないとも言えます。彼らにとって、Web3は転換の選択肢ではなく、生まれつきの分野です。

これらの若者は大学時代からプロジェクト投資に参加し、個人ブランドを構築し、コミュニティを組織しています。彼らはブロックチェーンエコシステムのルール、マーケティング戦略、データ分析、そしてエコシステムについての理解が、しばしばベテランの専門家を超えています。彼らは大胆に行動し、試すことを恐れず、失敗をも恐れません。この世代の技術能力と市場の洞察力は、彼らを真の意味での「オンチェーンネイティブ」にしています。

より重要なのは、これらの若者の間に独特の信頼体系と協力のモデルが形成されていることです。彼らは伝統的な師弟制度やプラットフォームのサポートに依存せず、ソーシャルメディア、インスタントメッセージンググループ、そして絶えず進化するネット文化を通じてつながりを築いています。このような協力の仕方は、年長世代にとって理解しづらく、適応しにくいことが多いです。

80年代と90年代生まれのWeb3業界の従事者にとって、近年の業界の変化は力不足を感じさせるかもしれません。市場のサイクルは頻繁で、技術の物語は基盤となるブロックチェーンから物理資産のトークン化、さらには人工知能と暗号通貨の結びつきへと急速に進展しています。この急速な変化のリズムは、目まぐるしいものです。

多くの経験豊富なプロフェッショナルは、新しいブロックチェーンの開発、ウォレットアプリの作成、投資ファンドの管理など、インフラの発展に集中しているかもしれません。しかし、実際に市場に支持されるのは、若者によって開発されたツールやサービス、例えばトークンエアドロップボット、暗号通貨市場分析ツール、またはプロ投資家コミュニティなどです。

これは、経験豊富な専門家が努力を欠いていることを意味するのではなく、彼らの仕事の焦点が現在の市場ニーズとずれているということです。今日のWeb3の世界では、規模よりもスピードが重要であり、インフラよりもトラフィックが勝ります。巧妙なマーケティング戦略は、数年の経験よりも価値があるかもしれません。これは正誤の問題ではなく、業界のルールの変化です。

Web3技術開発はモジュール化と製品化の方向に進展しており、高度な開発人材への依存は逆に減少しています。対照的に、コミュニティ構築、トラフィック獲得、トークン経済設計に関する複雑さは増加し続けています。市場のナラティブはより速く変化し、ホットトピックの持続時間は短くなり、プロジェクトのライフサイクルは圧縮され、運営戦略とゲーム理論の重要性がますます顕著になっています。

これは業界が人材に求める要件が変化したことを意味します。"実現能力"から"表現能力"への重視の移行、"技術型"人材から"反応型"人材への転換、"資産の蓄積"から"感情の創造"へのシフトです。このような環境では、若者の利点は単にコストが低いだけでなく、より迅速なフィードバックループ、固有の思考が少ないこと、そしてより柔軟なソーシャル操作能力を備えていることが重要です。彼らの思考方式は、技術ホワイトペーパーに限定されず、ソーシャルネットワークに自然に適合しています。

これはWeb3の異化ではなく、その本質の表れです：コミュニティ主導と合意形成を核心とした革新的な産業です。

中年の従業者が直面する最大の課題は、能力不足ではなく「参加コストが高すぎる」ことです。彼らは頻繁な夜討論や密集した出張のスケジュールに適応することが難しく、ソーシャルメディアを生活に完全に統合することも難しいです。このような状況で、多くの人々は裏方に回り、投資、研究、または知識の普及などの仕事に従事することを選びます。

Web3業界のベテランにとって、今の重要なことは若者と競争することではなく、経験とリソースを次の世代に効果的に伝える方法です。真に尊敬される「暗号通貨のベテラン」は、スポットライトの下で若々しく見せかけるのではなく、若者の成長を裏で支援する人々です。彼らは過去の栄光に浸るべきではなく、新しい世代が自分たちの物語を語るのを助けるべきです。「次のバトン」を争うのではなく、「次のバトン」をより受け取りやすく、力強く、無駄の少ないものにすることが求められています。

結局、この変革は世代間の対立ではなく、共同進化です。

これは単なる「若者が中年を代替する」物語ではなく、Web3産業が「技術主導」から「物語主導」へと変化する構造的変化です。そして、この変化を最初に認識し、適応したのは、「19歳でソーシャルメディアに参加し、23歳でスマートコントラクトを作成し、25歳で起業を始める」新しい世代の従事者たちです。

! 本当のWeb3.0はポスト00年代に属しています

私たちは彼らに教える必要はなく、むしろ再学習する方法を学ぶ必要があります。

これが時代の流れです。