Menurut laporan, perusahaan Twitter akan segera mengalami perubahan besar dalam personel. Pimpinan baru berencana untuk melakukan pemangkasan besar-besaran, dengan perkiraan akan mengurangi sekitar setengah karyawan, total sekitar 3700 orang. Langkah ini bertujuan untuk Drop biaya operasional setelah akuisisi. Dikatakan bahwa perusahaan akan memberi tahu karyawan yang terdampak pada hari Jumat minggu ini.
Sementara itu, model kerja perusahaan juga mungkin akan berubah. Kebijakan kerja jarak jauh yang ada saat ini mungkin akan dibatalkan, yang mengharuskan sebagian besar karyawan kembali bekerja di kantor. Namun, beberapa karyawan mungkin akan mendapatkan pertimbangan khusus.
Perlu dicatat bahwa rencana ini masih dalam diskusi. Manajemen baru sedang mempertimbangkan berbagai opsi, termasuk skala pemotongan karyawan, rencana kompensasi, dan detail lainnya. Keputusan akhir mungkin akan mengalami penyesuaian.
Serangkaian langkah ini mencerminkan pemikiran strategis dari pimpinan baru mengenai pengembangan masa depan perusahaan. Bagaimana menjaga daya saing inti perusahaan sambil mengendalikan biaya akan menjadi tantangan penting yang dihadapi manajemen. Karyawan juga akan memantau dengan seksama perkembangan perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan kemungkinan perubahan yang akan datang.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Rumor mengatakan bahwa Twitter akan melakukan pemotongan besar-besaran karyawan dan kebijakan kerja jarak jauh mungkin akan dibatalkan.
Menurut laporan, perusahaan Twitter akan segera mengalami perubahan besar dalam personel. Pimpinan baru berencana untuk melakukan pemangkasan besar-besaran, dengan perkiraan akan mengurangi sekitar setengah karyawan, total sekitar 3700 orang. Langkah ini bertujuan untuk Drop biaya operasional setelah akuisisi. Dikatakan bahwa perusahaan akan memberi tahu karyawan yang terdampak pada hari Jumat minggu ini.
Sementara itu, model kerja perusahaan juga mungkin akan berubah. Kebijakan kerja jarak jauh yang ada saat ini mungkin akan dibatalkan, yang mengharuskan sebagian besar karyawan kembali bekerja di kantor. Namun, beberapa karyawan mungkin akan mendapatkan pertimbangan khusus.
Perlu dicatat bahwa rencana ini masih dalam diskusi. Manajemen baru sedang mempertimbangkan berbagai opsi, termasuk skala pemotongan karyawan, rencana kompensasi, dan detail lainnya. Keputusan akhir mungkin akan mengalami penyesuaian.
Serangkaian langkah ini mencerminkan pemikiran strategis dari pimpinan baru mengenai pengembangan masa depan perusahaan. Bagaimana menjaga daya saing inti perusahaan sambil mengendalikan biaya akan menjadi tantangan penting yang dihadapi manajemen. Karyawan juga akan memantau dengan seksama perkembangan perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan kemungkinan perubahan yang akan datang.