Según se informa, la empresa Twitter está a punto de experimentar un importante cambio de personal. El nuevo líder planea realizar una gran reducción de personal, con una estimación de que se despedirá a aproximadamente la mitad de los empleados, un total de alrededor de 3700 personas. Esta medida tiene como objetivo Soltar los gastos operativos tras la adquisión. Se dice que la empresa notificará a los empleados afectados este viernes.
Al mismo tiempo, el modelo de trabajo de la empresa también podría sufrir una transformación. La política actual de trabajo remoto podría ser cancelada, exigiendo a la mayoría de los empleados regresar a trabajar a la oficina. Sin embargo, algunos empleados podrían recibir consideraciones especiales.
Vale la pena señalar que estos planes aún están en discusión. La nueva dirección está sopesando múltiples opciones, incluyendo el tamaño de los despidos, los detalles de los planes de compensación, entre otros. La decisión final puede sufrir ajustes.
Esta serie de medidas refleja el pensamiento estratégico de la nueva dirección sobre el desarrollo futuro de la empresa. Cómo lograr el control de costos al mismo tiempo que se mantiene la competitividad central de la empresa será un desafío importante al que se enfrentará la gerencia. Los empleados también estarán atentos a los movimientos futuros de la empresa para adaptarse a los posibles cambios.
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GateUser-44a00d6c
· 08-02 16:07
Los trabajadores no merecen trabajar a distancia.
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StablecoinEnjoyer
· 08-02 15:49
Definitivamente va a fallar, estoy haciendo shorting.
Se rumorea que Twitter realizará despidos masivos y que la política de trabajo remoto podría ser cancelada.
Según se informa, la empresa Twitter está a punto de experimentar un importante cambio de personal. El nuevo líder planea realizar una gran reducción de personal, con una estimación de que se despedirá a aproximadamente la mitad de los empleados, un total de alrededor de 3700 personas. Esta medida tiene como objetivo Soltar los gastos operativos tras la adquisión. Se dice que la empresa notificará a los empleados afectados este viernes.
Al mismo tiempo, el modelo de trabajo de la empresa también podría sufrir una transformación. La política actual de trabajo remoto podría ser cancelada, exigiendo a la mayoría de los empleados regresar a trabajar a la oficina. Sin embargo, algunos empleados podrían recibir consideraciones especiales.
Vale la pena señalar que estos planes aún están en discusión. La nueva dirección está sopesando múltiples opciones, incluyendo el tamaño de los despidos, los detalles de los planes de compensación, entre otros. La decisión final puede sufrir ajustes.
Esta serie de medidas refleja el pensamiento estratégico de la nueva dirección sobre el desarrollo futuro de la empresa. Cómo lograr el control de costos al mismo tiempo que se mantiene la competitividad central de la empresa será un desafío importante al que se enfrentará la gerencia. Los empleados también estarán atentos a los movimientos futuros de la empresa para adaptarse a los posibles cambios.