من وول ستريت إلى البلوكتشين: رحلة تحول قائدة نسائية
في هذا العصر المتغير بسرعة، نشهد صعود النساء في مجالات مختلفة. من التكنولوجيا إلى المال، ومن الفن إلى الأعمال، يكتبن قصصًا أسطورية خاصة بهن من خلال وجهات نظر فريدة وإرادة قوية. اليوم، سنركز على تجربة أنابيل، المديرة التنفيذية لشركة Altius، قصتها ليست فقط تجسيدًا للنمو الشخصي، بل تعكس أيضًا صعود قوة المرأة في تيارات العصر.
خلفية علمية وتكنولوجية تمهد الطريق للمستقبل
في عام 2011، التحقت آنابيل بجامعة كارنيجي ميلون (CMU) لدراسة الرياضيات والمالية. وقد تأثرت اختياراتها المهنية إلى حد كبير بأسرتها: كان والدها يعمل في مجال المالية، بينما كانت والدتها تركز على الفيزياء والهندسة الهيكلية. وقد ساهمت هذه البيئة الأسرية في تطوير اهتمامها القوي بالعلوم والتكنولوجيا. تعترف آنابيل بأن تجربتها الدراسية في CMU كانت الأساس الذي أعدها لتحولها المهني في المستقبل.
استكشاف التجارب الجديدة والفرص في وول ستريت
بعد تخرجها من الجامعة، وبفضل نتائجها الممتازة، تمكنت أنابيل من دخول وول ستريت بنجاح، حيث عملت في بنك دويتشه و في شركة نومورا للأوراق المالية. لقد مكنتها هذه التجربة من توسيع آفاقها بسرعة، وجمعت خبرة ومعرفة قيمة في الصناعة. ومع ذلك، ومع تزايد تشديد التنظيم المالي، شعرت أنابيل أن مساحة الابتكار في المالية التقليدية محدودة، وبدأت تفكر في اتجاهات تطوير جديدة.
في عام 2017، مع ظهور موجة ICO، دخلت "المالية المشفرة" في أنظار المزيد من الناس. قام عدد من زملاء أنابيل في الجامعة بتأسيس بورصة لامركزية تدعى AirSwap، وقدموا لها معلومات حول البلوكتشين وإيكولوجيا الإيثيريوم، ودعوها للانضمام. قبلت أنابيل الدعوة بسرور، وبدأت رسمياً دخولها إلى مجال المالية المشفرة.
التعمق في DeFi ، واستكشاف الابتكار
خلال فترة عملها كمديرة إقليمية في AirSwap، تعمقت أنابيل في فهم آليات عمل المالية اللامركزية (DeFi) والتحديات التقنية المرتبطة بها. أدركت أن هناك تأخيرات في عمليات التسوية والتداول في المالية التقليدية، وقررت استخدام تقنية البلوكتشين لتوسيع نطاق تطبيقات المالية التقليدية.
في نهاية عام 2018، وبمواجهة مشكلة نقص السيولة على السلسلة التي كانت موجودة بشكل عام في الصناعة، قررت أنابيل الاستفادة من خلفيتها وخبرتها في المصرفية الاستثمارية لبناء مزود سيولة لتوفير السيولة لمنصات التداول اللامركزية. خلال هذه العملية، تواصلت مع فريق مجموعة أمبر، واكتشفت أن القيم والمبادئ تتوافق بين الطرفين، حيث يسعى كلاهما ليكون جسرًا بين التمويل التقليدي والتمويل المشفر.
طريق الابتكار من 0 إلى 1
على مدى ست سنوات في مجموعة أمبر، قادت آنابيل الفريق لإكمال تطوير العديد من المنتجات الجديدة من 0 إلى 1، وفتحت مجالات عمل جديدة، وأسست علامات تجارية جديدة. تطورت مجموعة أمبر من المنتجات الأولية لصندوق التحوط إلى منتجات تداول السوق الثانوية المتعلقة بالسيولة، ثم إلى استثمارات السوق الأولية وحتى الحضانة، مما يغطي تقريبًا جميع الأعمال المحتملة في الصناعة.
ومع ذلك، مع نضوج الشركة واستقرارها تدريجياً، نشأت لدى أنابيل أفكار جديدة. كانت تفضل عملية الإنشاء من 0 إلى 1، وتأمل في تجربة أعمال ومنتجات وتقنيات جديدة. لذلك، بدأت تدريجياً في الابتعاد عن مجموعة أمبر، وأسست Altius Labs في عام 2024.
تهدف Altius Labs إلى معالجة مشاكل الازدحام الشبكي وارتفاع تكاليف المعاملات ونقص قابلية التوسع الموجودة في أنظمة البلوكتشين من خلال تطوير كومة تنفيذية معيارية غير مرتبطة بالآلة الافتراضية (VM).
السعي لتحقيق التوازن والاستدامة
كقائدة نسائية جريئة في تحدي نفسها، اعترفت أنابيل أن صناعة التمويل المشفر قد حققت أحلامها، لكنها أيضًا وضعت أمامها متطلبات عالية. في مواجهة التغيرات الضخمة في الصناعة وتقلبات السوق، يعد الحفاظ على العقلانية والتفكير الهادئ تحديًا كبيرًا.
تذكرت أنابيل: "في بداية ريادة الأعمال، كنت أعيش كل يوم كما لو كنت في سباق مئة متر، وكنت سريعة الانفعال، آملة أن أرى النتائج في فترة قصيرة. لكن بعد عدة دورات في الصناعة، أصبحت الآن أكثر تركيزًا على 'الاستدامة'، وأبحث عن طرق عمل وحياة فعالة على المدى الطويل."
لم تعد اليوم تركز فقط على "التنفيذ" و"النتائج السريعة"، بل أصبحت أكثر اهتمامًا ب"التفكير" و"التقييم". هذه الفلسفة انتقلت أيضًا إلى فريقها: "عند مواجهة المشكلات، من الأهم مقارنةً بالاستجابة الفورية والتنفيذ، هو التقييم الدقيق لخطورة الأمور وأهميتها وأولوياتها. من الأفضل قضاء المزيد من الوقت في التقييم بدلاً من التصرف بشكل متهور."
آفاق المستقبل والتوصيات
أنابيل مليئة بالثقة بشأن آفاق صناعة Web3، وتود العمل مع الفريق بعمق في هذا المجال. إنها سعيدة لرؤية المزيد والمزيد من الشابات ينضممن إلى هذه الصناعة، ولديهن الفرصة ليصبحن قادة مستقلين.
لاحظت أن القائدات والموظفات غالبًا ما يمكنهن التكيف بشكل أفضل مع تقلبات السوق، سواء في ذروات الصناعة أو في فترات الانخفاض، حيث يمكنهن الحفاظ على مشاعر مستقرة نسبيًا. "هذا هو ميزة النساء في هذه الصناعة،" قالت أنابيل، "وهن غالبًا ما يمكنهن التقاط تغيرات مشاعر الآخرين بشكل أكثر حدة، ولديهن قدرة أكبر على التعاطف."
تشجع أنابيل المزيد من النساء الشابات على الانضمام إلى هذه الصناعة، حيث تعتقد أن أفضل طريقة للتعلم هي المحاولة: "سواء كان ذلك بالانضمام إلى شركات ناضجة لاكتساب الخبرة، أو المشاركة في ريادة الأعمال لتصبح رائدة في عصرها، أو حتى بدء مشروع خاص، فلا ينبغي تفويت أي فرصة. بغض النظر عن النجاح أو الفشل، فهذا جزء من النمو."
في مواجهة الصعوبات والتحديات، اقترحت "الحفاظ على موقف إيجابي، وتراكم الخبرات، والاستعداد للفرصة القادمة."
أخيرًا، قدمت أنابيل نصيحة للشابات لاختيار الشركات. تعتقد أن جودة الفريق أمر بالغ الأهمية عند النظر في الشركات الناشئة، وأن الاستقامة والصدق والدافع الإيجابي هي معايير لا يمكن التنازل عنها، بل هي أكثر أهمية من الاتجاه العام للأعمال.
تظهر قصة أنابيل كيف يمكن لامرأة أن تجد طريقها في مجال التكنولوجيا المالية المتغير بسرعة. لا تلهم تجربتها المزيد من النساء للانخراط في هذه الصناعة المليئة بالفرص فحسب، بل تضيف أيضًا حيوية جديدة إلى تنوع الصناعة وابتكارها.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
من وول ستريت إلى Web3: رحلة تحول CEO لشركة Altius في التكنولوجيا المالية
من وول ستريت إلى البلوكتشين: رحلة تحول قائدة نسائية
في هذا العصر المتغير بسرعة، نشهد صعود النساء في مجالات مختلفة. من التكنولوجيا إلى المال، ومن الفن إلى الأعمال، يكتبن قصصًا أسطورية خاصة بهن من خلال وجهات نظر فريدة وإرادة قوية. اليوم، سنركز على تجربة أنابيل، المديرة التنفيذية لشركة Altius، قصتها ليست فقط تجسيدًا للنمو الشخصي، بل تعكس أيضًا صعود قوة المرأة في تيارات العصر.
خلفية علمية وتكنولوجية تمهد الطريق للمستقبل
في عام 2011، التحقت آنابيل بجامعة كارنيجي ميلون (CMU) لدراسة الرياضيات والمالية. وقد تأثرت اختياراتها المهنية إلى حد كبير بأسرتها: كان والدها يعمل في مجال المالية، بينما كانت والدتها تركز على الفيزياء والهندسة الهيكلية. وقد ساهمت هذه البيئة الأسرية في تطوير اهتمامها القوي بالعلوم والتكنولوجيا. تعترف آنابيل بأن تجربتها الدراسية في CMU كانت الأساس الذي أعدها لتحولها المهني في المستقبل.
استكشاف التجارب الجديدة والفرص في وول ستريت
بعد تخرجها من الجامعة، وبفضل نتائجها الممتازة، تمكنت أنابيل من دخول وول ستريت بنجاح، حيث عملت في بنك دويتشه و في شركة نومورا للأوراق المالية. لقد مكنتها هذه التجربة من توسيع آفاقها بسرعة، وجمعت خبرة ومعرفة قيمة في الصناعة. ومع ذلك، ومع تزايد تشديد التنظيم المالي، شعرت أنابيل أن مساحة الابتكار في المالية التقليدية محدودة، وبدأت تفكر في اتجاهات تطوير جديدة.
في عام 2017، مع ظهور موجة ICO، دخلت "المالية المشفرة" في أنظار المزيد من الناس. قام عدد من زملاء أنابيل في الجامعة بتأسيس بورصة لامركزية تدعى AirSwap، وقدموا لها معلومات حول البلوكتشين وإيكولوجيا الإيثيريوم، ودعوها للانضمام. قبلت أنابيل الدعوة بسرور، وبدأت رسمياً دخولها إلى مجال المالية المشفرة.
التعمق في DeFi ، واستكشاف الابتكار
خلال فترة عملها كمديرة إقليمية في AirSwap، تعمقت أنابيل في فهم آليات عمل المالية اللامركزية (DeFi) والتحديات التقنية المرتبطة بها. أدركت أن هناك تأخيرات في عمليات التسوية والتداول في المالية التقليدية، وقررت استخدام تقنية البلوكتشين لتوسيع نطاق تطبيقات المالية التقليدية.
في نهاية عام 2018، وبمواجهة مشكلة نقص السيولة على السلسلة التي كانت موجودة بشكل عام في الصناعة، قررت أنابيل الاستفادة من خلفيتها وخبرتها في المصرفية الاستثمارية لبناء مزود سيولة لتوفير السيولة لمنصات التداول اللامركزية. خلال هذه العملية، تواصلت مع فريق مجموعة أمبر، واكتشفت أن القيم والمبادئ تتوافق بين الطرفين، حيث يسعى كلاهما ليكون جسرًا بين التمويل التقليدي والتمويل المشفر.
طريق الابتكار من 0 إلى 1
على مدى ست سنوات في مجموعة أمبر، قادت آنابيل الفريق لإكمال تطوير العديد من المنتجات الجديدة من 0 إلى 1، وفتحت مجالات عمل جديدة، وأسست علامات تجارية جديدة. تطورت مجموعة أمبر من المنتجات الأولية لصندوق التحوط إلى منتجات تداول السوق الثانوية المتعلقة بالسيولة، ثم إلى استثمارات السوق الأولية وحتى الحضانة، مما يغطي تقريبًا جميع الأعمال المحتملة في الصناعة.
ومع ذلك، مع نضوج الشركة واستقرارها تدريجياً، نشأت لدى أنابيل أفكار جديدة. كانت تفضل عملية الإنشاء من 0 إلى 1، وتأمل في تجربة أعمال ومنتجات وتقنيات جديدة. لذلك، بدأت تدريجياً في الابتعاد عن مجموعة أمبر، وأسست Altius Labs في عام 2024.
تهدف Altius Labs إلى معالجة مشاكل الازدحام الشبكي وارتفاع تكاليف المعاملات ونقص قابلية التوسع الموجودة في أنظمة البلوكتشين من خلال تطوير كومة تنفيذية معيارية غير مرتبطة بالآلة الافتراضية (VM).
السعي لتحقيق التوازن والاستدامة
كقائدة نسائية جريئة في تحدي نفسها، اعترفت أنابيل أن صناعة التمويل المشفر قد حققت أحلامها، لكنها أيضًا وضعت أمامها متطلبات عالية. في مواجهة التغيرات الضخمة في الصناعة وتقلبات السوق، يعد الحفاظ على العقلانية والتفكير الهادئ تحديًا كبيرًا.
تذكرت أنابيل: "في بداية ريادة الأعمال، كنت أعيش كل يوم كما لو كنت في سباق مئة متر، وكنت سريعة الانفعال، آملة أن أرى النتائج في فترة قصيرة. لكن بعد عدة دورات في الصناعة، أصبحت الآن أكثر تركيزًا على 'الاستدامة'، وأبحث عن طرق عمل وحياة فعالة على المدى الطويل."
لم تعد اليوم تركز فقط على "التنفيذ" و"النتائج السريعة"، بل أصبحت أكثر اهتمامًا ب"التفكير" و"التقييم". هذه الفلسفة انتقلت أيضًا إلى فريقها: "عند مواجهة المشكلات، من الأهم مقارنةً بالاستجابة الفورية والتنفيذ، هو التقييم الدقيق لخطورة الأمور وأهميتها وأولوياتها. من الأفضل قضاء المزيد من الوقت في التقييم بدلاً من التصرف بشكل متهور."
آفاق المستقبل والتوصيات
أنابيل مليئة بالثقة بشأن آفاق صناعة Web3، وتود العمل مع الفريق بعمق في هذا المجال. إنها سعيدة لرؤية المزيد والمزيد من الشابات ينضممن إلى هذه الصناعة، ولديهن الفرصة ليصبحن قادة مستقلين.
لاحظت أن القائدات والموظفات غالبًا ما يمكنهن التكيف بشكل أفضل مع تقلبات السوق، سواء في ذروات الصناعة أو في فترات الانخفاض، حيث يمكنهن الحفاظ على مشاعر مستقرة نسبيًا. "هذا هو ميزة النساء في هذه الصناعة،" قالت أنابيل، "وهن غالبًا ما يمكنهن التقاط تغيرات مشاعر الآخرين بشكل أكثر حدة، ولديهن قدرة أكبر على التعاطف."
تشجع أنابيل المزيد من النساء الشابات على الانضمام إلى هذه الصناعة، حيث تعتقد أن أفضل طريقة للتعلم هي المحاولة: "سواء كان ذلك بالانضمام إلى شركات ناضجة لاكتساب الخبرة، أو المشاركة في ريادة الأعمال لتصبح رائدة في عصرها، أو حتى بدء مشروع خاص، فلا ينبغي تفويت أي فرصة. بغض النظر عن النجاح أو الفشل، فهذا جزء من النمو."
في مواجهة الصعوبات والتحديات، اقترحت "الحفاظ على موقف إيجابي، وتراكم الخبرات، والاستعداد للفرصة القادمة."
أخيرًا، قدمت أنابيل نصيحة للشابات لاختيار الشركات. تعتقد أن جودة الفريق أمر بالغ الأهمية عند النظر في الشركات الناشئة، وأن الاستقامة والصدق والدافع الإيجابي هي معايير لا يمكن التنازل عنها، بل هي أكثر أهمية من الاتجاه العام للأعمال.
تظهر قصة أنابيل كيف يمكن لامرأة أن تجد طريقها في مجال التكنولوجيا المالية المتغير بسرعة. لا تلهم تجربتها المزيد من النساء للانخراط في هذه الصناعة المليئة بالفرص فحسب، بل تضيف أيضًا حيوية جديدة إلى تنوع الصناعة وابتكارها.